【培養(yǎng)路徑】
1、管培生—銷售內(nèi)勤—銷售內(nèi)勤主管;
2、管培生—助理工程師—電氣研發(fā)工程師;
3、管培生—助理工程師—機(jī)械研發(fā)工程師。
【培養(yǎng)計劃】
輪崗+師徒聯(lián)盟+獨立踐習(xí)+定崗+無限的空間平臺
【培養(yǎng)模式】:
1、熟悉公司文化,了解公司整體運營流程;
2、在相關(guān)崗位接受輪崗培訓(xùn)和實際工作,學(xué)習(xí)專業(yè)技能,熟知各部門業(yè)務(wù)流程;
3、確定發(fā)展方向,在目標(biāo)部門接受培訓(xùn)和實際工作;
4、具備獨立完成項目工作的能力,具備目標(biāo)部門所要求技能與管理能力。
【職位要求】:
1、一本及以上學(xué)歷,2024/2023/2022屆學(xué)生,在校較好的掌握本專業(yè)及相關(guān)基礎(chǔ)理論知識;
2、性格開朗,穩(wěn)重,有親和力,品行端正,工作嚴(yán)謹(jǐn),充滿激情與活力,有進(jìn)取心,具有良好的敬業(yè)精神、團(tuán)隊合作精神和責(zé)任感;
3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、領(lǐng)悟力及動手能力,能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識;
4、積極主動,有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通及人際關(guān)系處理能力。
【加入精研,你將得到】
1、成為全面發(fā)展(研發(fā)、技術(shù)、管理)的專業(yè)人才;
2、持續(xù)的培訓(xùn)與發(fā)展;
3、個人潛能充分展示、自我價值充分體現(xiàn)的平臺;
4、具有絕對競爭力的薪資福利報酬。
5、應(yīng)屆畢業(yè)生公司提供住宿。
【企業(yè)亮點】
▲具有競爭力的薪資待遇
▲持續(xù)、多元化的培訓(xùn)(新員工提供完善的崗前培訓(xùn))
▲良好的晉升空間和完善的個人職業(yè)生涯規(guī)劃
▲社會保險(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險)
▲住房公積金
▲商業(yè)保險、補(bǔ)充工會醫(yī)療互助保險等
▲包吃包住
▲各種帶薪假期
▲夏季防暑降溫補(bǔ)貼
▲夏季解暑涼茶及冰鎮(zhèn)飲料
▲豐富的員工活動:快樂的季度聚餐活動、三八婦女節(jié)活動、中秋搏餅活動、一日游活動、員工運動會等等
▲年終迎春晚宴,公司每年提供豐厚獎品、十年員工黃金四件套
▲豐厚的年終獎,年終雙薪及年終獎金
▲協(xié)助辦理檔案代理、落戶廈門
▲人才房及租房補(bǔ)貼
職位福利:五險一金、年底雙薪、全勤獎、工作餐、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、定期體檢等。