招聘要求:
1、負(fù)責(zé)建立和完善公司法務(wù)管理制度;
2、為公司各項(xiàng)決策進(jìn)行法律風(fēng)險(xiǎn)的分析,提供選擇方案和相應(yīng)法律依據(jù),保障公司經(jīng)營決策的安全性和合法性;
3、建立公司合同管理制度,規(guī)范合同的簽定、審核、管理和履行等環(huán)節(jié),針對不同類別客戶制定公司的標(biāo)準(zhǔn)合同文本;
4、參與并解決公司涉訴、涉裁糾紛,以及針對相應(yīng)的投訴提供合理化建議與方案,維護(hù)公司權(quán)益;
5、負(fù)責(zé)擬定和審查公司合同、協(xié)議及文件,提出審查意見并修改完善;
6、參與公司重大事務(wù)談判,出具法律意見;
7、組織與開展法律培訓(xùn),增強(qiáng)公司管理層的法律意識及法律風(fēng)險(xiǎn),豐富相關(guān)法律知識和實(shí)踐技巧;
8、管理、協(xié)調(diào)并配合外聘法律顧問單位的工作;
9、管理歸檔相關(guān)案卷材料;
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、法學(xué)類本科及以上學(xué)歷;
2、五年以上工作經(jīng)驗(yàn),三年以上專業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉民法典、公司法、勞動(dòng)法及相關(guān)法律及政策規(guī)定,并能熟練運(yùn)用;
4、有處理經(jīng)濟(jì)糾紛、勞動(dòng)關(guān)系糾紛等相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
5、有良好的語言表達(dá)能力、人際溝通能力、邏輯思維能力以及解決問題的能力。
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