工作職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)FILA品牌大店的日常運(yùn)營(yíng)管理工作,對(duì)大店的銷售情況進(jìn)行分析、評(píng)估、優(yōu)化,實(shí)現(xiàn)大店或多店效率的資源整合和深度管理;
2、負(fù)責(zé)制定大店年度營(yíng)銷策略及方案,分解并完成公司制定的年度銷售目標(biāo)與經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
3、完善并優(yōu)化品牌大店的運(yùn)營(yíng)管理流程,優(yōu)化大店的零售運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)及運(yùn)營(yíng)策略,推動(dòng)大店銷售利潤(rùn)目標(biāo)的完成;
4、負(fù)責(zé)大店的會(huì)員營(yíng)銷方案、促銷推廣方案、激勵(lì)方案的制定,對(duì)執(zhí)行情況與效果進(jìn)行分析,優(yōu)化并改進(jìn);
5、搭建并培養(yǎng)實(shí)現(xiàn)品牌大店?duì)I運(yùn)目標(biāo)與增長(zhǎng)目標(biāo)所需要的管理團(tuán)隊(duì),銷售團(tuán)隊(duì),推動(dòng)各層次運(yùn)營(yíng)人才梯隊(duì)建設(shè);
6、負(fù)責(zé)整合大店的零售、商品、人力、陳列、培訓(xùn)等資源,確保門店業(yè)績(jī)穩(wěn)定增長(zhǎng),商品、人力、陳列、培訓(xùn)等資源價(jià)值的有效發(fā)揮和輸出;
7、上級(jí)安排的其他事項(xiàng)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上鞋服行業(yè)銷售運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),2年以上以上品牌大店(月流水400萬以上)管理經(jīng)驗(yàn),有運(yùn)動(dòng)品牌區(qū)域大店管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉品牌零售門店的運(yùn)營(yíng)管理流程,具備運(yùn)營(yíng)流程標(biāo)準(zhǔn)化與精細(xì)化管理的相關(guān)技能,可以優(yōu)化提升大型門店的運(yùn)營(yíng)管理效率,并在全國的大店運(yùn)營(yíng)中推廣應(yīng)用;
3、有責(zé)任心,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能與商品、培訓(xùn)、CRM等相關(guān)部門相互協(xié)作,積極主動(dòng)的解決大店運(yùn)營(yíng)過程中出現(xiàn)的新問題;
4、正能量,有韌性,有生意思維,具備較強(qiáng)的主動(dòng)性與成就動(dòng)機(jī)、目標(biāo)感和結(jié)果導(dǎo)向,良好的抗壓能力和自我調(diào)節(jié)能力,思路清晰,有條理性,對(duì)工作中的面臨的實(shí)際問題與挑戰(zhàn)能夠有系統(tǒng)的解決思路。
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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