PT第1技術(shù)部-第1室-第2科 高級工程師
稅前9000-11000/月,根據(jù)能力而定,具體面議
(一) 業(yè)務(wù)內(nèi)容:
■汽車自動變速箱/電氣驅(qū)動系統(tǒng)的開發(fā)項目管理
1.開發(fā)項目的日程,進度管理及維護
2.跟蹤解決試制/小批量/量產(chǎn)中出現(xiàn)的與設(shè)計相關(guān)的問題
3和日本總部保持緊密的聯(lián)系,及時共享和匯報的項目進展,課題狀況,并協(xié)助或獨立解決課題
■供應(yīng)商的項目管理和質(zhì)量管控
1.向供應(yīng)商講解所生產(chǎn)的零部件的功能,關(guān)鍵特性,并對應(yīng)協(xié)助解決在報價到量產(chǎn)過程中的設(shè)計相關(guān)問題。
2.從零部件設(shè)計要求角度出發(fā),對供應(yīng)商的FMEA,質(zhì)量控制計劃,標(biāo)準(zhǔn),方法,生產(chǎn)現(xiàn)場等進行評審,指出問題,并要求和指導(dǎo)供應(yīng)商制定改善/解決問題的計劃,跟蹤和確認(rèn)結(jié)果,并反饋給相關(guān)人員和部門。
3.與日本總部設(shè)計部門,工廠的采購質(zhì)量相關(guān)部門緊密協(xié)作,對項目進展,問題/課題進行及時共享,分析原因,商討解決方法,推進和更正問題的解決進程,并對結(jié)果進行總結(jié)和匯報。
(二)任職要求:
1.日語口語流利,能作為工作語言。
2.年齡35歲以下,性別不問,本科以上,理工科專業(yè)優(yōu)先。
3.出差頻率: 1個月2回左右。
4. 有部品開發(fā),品質(zhì)管理相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先。
5. 能熟練使用office辦公軟件,對汽車技術(shù)方面有興趣。
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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