職位描述
樓面運(yùn)營(yíng)管理
崗位要求：
- 大專(zhuān)或以上學(xué)歷
- 良好的顧客服務(wù)意識(shí)和溝通能力
- 良好的領(lǐng)導(dǎo)意愿和團(tuán)隊(duì)合作精神
- 自我激勵(lì)且具有不斷學(xué)習(xí)的能力
- 誠(chéng)信正直、樂(lè)觀積極，責(zé)任感強(qiáng)
- 喜歡快節(jié)奏的工作并能適應(yīng)輪班
職位描述：
- 跟著餐廳帶訓(xùn)老師學(xué)習(xí)餐廳的基礎(chǔ)崗位以及管理事宜 ，希望能通過(guò)2-3年的學(xué)習(xí)后成長(zhǎng)為獨(dú)立運(yùn)營(yíng)一家餐廳的餐廳總經(jīng)理。
工作職責(zé)：
- 從實(shí)地訓(xùn)練、區(qū)域管理及鋪面管理，學(xué)習(xí)基本的餐廳營(yíng)運(yùn)知識(shí)
- 管理值班的員工、產(chǎn)品及設(shè)備，以達(dá)到五星的質(zhì)量、服務(wù)，清潔及物超所值
- 維護(hù)并提升顧客滿(mǎn)意度
- 對(duì)基本監(jiān)督、人際關(guān)系、人際溝通及跟進(jìn)技巧作出了解
- 確保眾雇員在一個(gè)相互尊重的環(huán)境下工作
晉升通道：
- 參加餐廳管理課程，而且這是免費(fèi)且?guī)降模粨碛幸粋€(gè)廣闊的晉升前景；獲得很多受益終生的技能；與團(tuán)隊(duì)一起參與充滿(mǎn)樂(lè)趣的活動(dòng)；更有機(jī)會(huì)前往麥當(dāng)勞漢堡大學(xué)就讀課程
- 值班主管入職后逐步晉升為餐廳總經(jīng)理以及更高的職位。
- 大專(zhuān)或以上學(xué)歷
- 良好的顧客服務(wù)意識(shí)和溝通能力
- 良好的領(lǐng)導(dǎo)意愿和團(tuán)隊(duì)合作精神
- 自我激勵(lì)且具有不斷學(xué)習(xí)的能力
- 誠(chéng)信正直、樂(lè)觀積極，責(zé)任感強(qiáng)
- 喜歡快節(jié)奏的工作并能適應(yīng)輪班
職位描述：
- 跟著餐廳帶訓(xùn)老師學(xué)習(xí)餐廳的基礎(chǔ)崗位以及管理事宜 ，希望能通過(guò)2-3年的學(xué)習(xí)后成長(zhǎng)為獨(dú)立運(yùn)營(yíng)一家餐廳的餐廳總經(jīng)理。
工作職責(zé)：
- 從實(shí)地訓(xùn)練、區(qū)域管理及鋪面管理，學(xué)習(xí)基本的餐廳營(yíng)運(yùn)知識(shí)
- 管理值班的員工、產(chǎn)品及設(shè)備，以達(dá)到五星的質(zhì)量、服務(wù)，清潔及物超所值
- 維護(hù)并提升顧客滿(mǎn)意度
- 對(duì)基本監(jiān)督、人際關(guān)系、人際溝通及跟進(jìn)技巧作出了解
- 確保眾雇員在一個(gè)相互尊重的環(huán)境下工作
晉升通道：
- 參加餐廳管理課程，而且這是免費(fèi)且?guī)降模粨碛幸粋€(gè)廣闊的晉升前景；獲得很多受益終生的技能；與團(tuán)隊(duì)一起參與充滿(mǎn)樂(lè)趣的活動(dòng)；更有機(jī)會(huì)前往麥當(dāng)勞漢堡大學(xué)就讀課程
- 值班主管入職后逐步晉升為餐廳總經(jīng)理以及更高的職位。
工作地點(diǎn)
美侖國(guó)際酒店(舟山普陀店)麥當(dāng)勞餐廳
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職位發(fā)布者
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麥當(dāng)勞是全球知名的餐飲品牌，超過(guò)38,000家餐廳遍及全球100多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。麥當(dāng)勞于1990年進(jìn)入中國(guó)內(nèi)地市場(chǎng)。目前，中國(guó)內(nèi)地是麥當(dāng)勞全球第二大市場(chǎng)、全球發(fā)展最快的市場(chǎng)，美國(guó)以外全球最大的特許經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)，以及全球發(fā)展最快的市場(chǎng)。2017年7月，麥當(dāng)勞與中信股份、中信資本、凱雷達(dá)成戰(zhàn)略合作，共同運(yùn)營(yíng)和管理麥當(dāng)勞在中國(guó)內(nèi)地和香港的業(yè)務(wù)。截至2020年2月，中國(guó)內(nèi)地有超過(guò)3,500家麥當(dāng)勞餐廳，每年服務(wù)顧客超過(guò)10億人次，員工人數(shù)超過(guò)18萬(wàn)。3,500家餐廳的背后是3,500名優(yōu)秀的餐廳總經(jīng)理。在加入麥當(dāng)勞以前，他們很多都是零經(jīng)驗(yàn)的90后，但麥當(dāng)勞充分相信他們的無(wú)限潛力，并賦能他們?cè)诼殬I(yè)道路上快速發(fā)展。現(xiàn)在，帶領(lǐng)至少50人團(tuán)隊(duì)、管理年?duì)I業(yè)額上千萬(wàn)的90后餐廳總經(jīng)理，在麥當(dāng)勞比比皆是。他們的發(fā)展正是麥當(dāng)勞“我們就相信年輕人“人員品牌的最佳體現(xiàn)。2019年，麥當(dāng)勞中國(guó)第十次獲得“中國(guó)杰出雇主”、八度蟬聯(lián)“怡安中國(guó)最佳雇主”。麥當(dāng)勞一直是年輕人職業(yè)起步的熱門(mén)選擇之一，致力于幫助年輕人就業(yè)和提升職業(yè)發(fā)展技能。現(xiàn)有的18萬(wàn)員工中，95后員工占比超過(guò)90%，而00后員工已接近40%。2020年，麥當(dāng)勞將在全國(guó)招聘超18萬(wàn)人；此外，每年新開(kāi)近450家餐廳的快速發(fā)展，也將為更多年輕人提供廣闊的發(fā)展空間。
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