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    更新于 11月29日

    生產(chǎn)經(jīng)理

    8千-1.2萬·14薪
    • 西安鄠邑區(qū)
    • 5-10年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    儀器儀表生產(chǎn)質(zhì)量管理
    1、承擔(dān)部門職責(zé),并進(jìn)行管理與落實(shí) 安全、環(huán)境管理;負(fù)責(zé)生產(chǎn)部內(nèi)部人員晉升,調(diào)崗,離職的管理及考評工作;
    2、負(fù)責(zé)按照公司安全標(biāo)準(zhǔn)化章程指導(dǎo)各班組安全工作,確保安全生產(chǎn)、環(huán)境達(dá)標(biāo)。
    3、合理安排、均衡生產(chǎn)確保按期發(fā)貨;
    4、合理控制生產(chǎn)成本與質(zhì)量成本;
    5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)能源管理及節(jié)能降耗工作;
    6、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)年度計劃、月計劃、投料周計劃的編制工作;并按期上報各類生產(chǎn)報表;
    7、負(fù)責(zé)組織分析、設(shè)置合理庫存定額;負(fù)責(zé)監(jiān)督庫房管理工作;配合庫房進(jìn)行呆廢材料、設(shè)備的統(tǒng)計與處置;
    8、負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)技術(shù)整改計劃,制定、落實(shí)設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)、大修及報廢處置計劃與檔案管理;以及設(shè)備的保養(yǎng)與更新;
    9、負(fù)責(zé)返修產(chǎn)品的清理,做好維修計劃以及維修品的發(fā)貨計劃。
    10、按照研發(fā)中心要求配合科研與工藝計劃;以及配合研發(fā)中心做好設(shè)備更新計劃,按計劃采購、安裝調(diào)試;
    11、對供貨商的管理與質(zhì)量考評提出考評意見與建議;
    12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
    任職要求:
    1.機(jī)電一體化、自動化控制專業(yè),本科以上學(xué)歷。5年以上工業(yè)生產(chǎn)制造類企業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)。
    2.機(jī)械加工與材料、熱處理基本常識。
    3.具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、分析能力、判斷與決策能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力;
    4.具備溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;很好的親和力,良好的職業(yè)道德和人格素養(yǎng),無不良嗜好;
    5.具有勤學(xué)好問,積極進(jìn)取,努力向上的開拓、創(chuàng)新精神。



    職位福利:五險一金、績效獎金、全勤獎、餐補(bǔ)、定期體檢、免費(fèi)班車、節(jié)日福利、年終獎

    工作地點(diǎn)

    草堂街道秦嶺四路西付6號

    職位發(fā)布者

    _ _/人事專員

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    西安東風(fēng)機(jī)電股份有限公司
    西安東風(fēng)機(jī)電股份有限公司創(chuàng)立于1989年,于1997年進(jìn)行重新注冊,于2015年完成股份制改制。公司現(xiàn)有員工200余人,是一家專業(yè)從事科里奧利質(zhì)量流量計及其集成產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和技術(shù)服務(wù)的高新技術(shù)企業(yè)。公司產(chǎn)品已廣泛應(yīng)用于石油、石化、化工、制藥、食品、建材、電力、新能源等領(lǐng)域,并成為中石化、中石油等大型企業(yè)集團(tuán)國產(chǎn)質(zhì)量流量計產(chǎn)品的主要供應(yīng)商。公司堅持自主創(chuàng)新和品牌建設(shè),長期與西北工業(yè)大學(xué)、華中科技大學(xué)、西安石油大學(xué)、國營東風(fēng)儀表廠等校企合作,保持在設(shè)計、工藝等方面的前瞻性。公司及子公司擁有各類專利、軟件著作權(quán)40余項(xiàng),其中發(fā)明專利20余項(xiàng),含國外發(fā)明1項(xiàng);2011年獲得陜西省專利獎勵二等獎、2014年中國專利優(yōu)秀獎、2015年中國專利優(yōu)秀獎、2018年陜西省專利三等獎。企業(yè)主商標(biāo)“”、產(chǎn)品商標(biāo)“”經(jīng)過多年應(yīng)用和推廣,已被行業(yè)廣泛認(rèn)可,企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)也被認(rèn)定為省中小企業(yè)創(chuàng)新研發(fā)中心、市工程實(shí)驗(yàn)室、市工程技術(shù)研究中心、市中小企業(yè)技術(shù)中心。公司于2021年獲得專精特新“小巨人”企業(yè),2024年獲得陜西省制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)。人才理念:先德后才、能位匹配、任人唯賢、優(yōu)勝劣汰 1.人才引進(jìn)“海納百川,有容乃大”,引進(jìn)高素質(zhì)人才是東風(fēng)機(jī)電重要的戰(zhàn)略決策。近年來,我公司逐步建立起公開公平、競爭擇優(yōu)的人才招聘機(jī)制。采取"公開報名、統(tǒng)一測試、公正審核、擇優(yōu)錄用"的方式,面向社會選拔優(yōu)秀人才。我們注重人才的知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)水平,更注重人才品質(zhì)、素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)精神。 2.培訓(xùn)機(jī)制結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營目標(biāo)制定培訓(xùn)計劃,加強(qiáng)培訓(xùn)后的能力提升。培訓(xùn)按照技能提升需求不同分為專業(yè)技術(shù)能力類、管理技能類、操作類、安全類等,針對不同的類別設(shè)置不同的課程,強(qiáng)化培訓(xùn)后期改進(jìn),為員工職業(yè)發(fā)展與技能提升、企業(yè)的綜合管理水平奠定不可或缺的基礎(chǔ)。 3.薪酬福利體系建立具有競爭力的薪酬體系,按照崗位價值不同設(shè)置崗位工資、按照技能不同設(shè)置不同的技能工資、按照績效結(jié)果不同設(shè)置不同的績效工資。同時,為了給員工有基本的生活保障,設(shè)置全勤獎、保密費(fèi)、工齡工資、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助等。企業(yè)具有健全的福利體系:五險一金、生日禮品、節(jié)日福利、每年體檢、班車接送等,體現(xiàn)了企業(yè)對員工的尊重與善待。因公司發(fā)展需要,誠招所述人員加盟。有意者請將個人簡歷(附近照)、學(xué)歷證、身份證復(fù)印件發(fā)至公司電子信箱、或傳真至公司,收到簡歷后一周內(nèi)安排面試,所有資料恕不退還。公司實(shí)行上五休二,一經(jīng)錄用,公司將按規(guī)定辦理“五險一金”,享受法定節(jié)假日。乘車路線:乘坐261.906.526,高新3號線,高新8號線,高新9號線到創(chuàng)業(yè)研發(fā)園(丈八五路)下車,十字東北角高科尚都o(jì)ne尚城A座14樓。有意向可以加微信了解公司及崗位信息:199-0926-2519。
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