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西安東風(fēng)機(jī)電股份有限公司創(chuàng)立于1989年，于1997年進(jìn)行重新注冊，于2015年完成股份制改制。公司現(xiàn)有員工200余人，是一家專業(yè)從事科里奧利質(zhì)量流量計(jì)及其集成產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和技術(shù)服務(wù)的高新技術(shù)企業(yè)。公司產(chǎn)品已廣泛應(yīng)用于石油、石化、化工、制藥、食品、建材、電力、新能源等領(lǐng)域，并成為中石化、中石油等大型企業(yè)集團(tuán)國產(chǎn)質(zhì)量流量計(jì)產(chǎn)品的主要供應(yīng)商。公司堅(jiān)持自主創(chuàng)新和品牌建設(shè)，長期與西北工業(yè)大學(xué)、華中科技大學(xué)、西安石油大學(xué)、國營東風(fēng)儀表廠等校企合作，保持在設(shè)計(jì)、工藝等方面的前瞻性。公司及子公司擁有各類專利、軟件著作權(quán)40余項(xiàng)，其中發(fā)明專利20余項(xiàng)，含國外發(fā)明1項(xiàng)；2011年獲得陜西省專利獎(jiǎng)勵(lì)二等獎(jiǎng)、2014年中國專利優(yōu)秀獎(jiǎng)、2015年中國專利優(yōu)秀獎(jiǎng)、2018年陜西省專利三等獎(jiǎng)。企業(yè)主商標(biāo)“”、產(chǎn)品商標(biāo)“”經(jīng)過多年應(yīng)用和推廣，已被行業(yè)廣泛認(rèn)可，企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)也被認(rèn)定為省中小企業(yè)創(chuàng)新研發(fā)中心、市工程實(shí)驗(yàn)室、市工程技術(shù)研究中心、市中小企業(yè)技術(shù)中心。公司于2021年獲得專精特新“小巨人”企業(yè)，2024年獲得陜西省制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)。人才理念：先德后才、能位匹配、任人唯賢、優(yōu)勝劣汰 1.人才引進(jìn)“海納百川，有容乃大”，引進(jìn)高素質(zhì)人才是東風(fēng)機(jī)電重要的戰(zhàn)略決策。近年來，我公司逐步建立起公開公平、競爭擇優(yōu)的人才招聘機(jī)制。采取"公開報(bào)名、統(tǒng)一測試、公正審核、擇優(yōu)錄用"的方式，面向社會(huì)選拔優(yōu)秀人才。我們注重人才的知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)水平，更注重人才品質(zhì)、素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)精神。 2.培訓(xùn)機(jī)制結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營目標(biāo)制定培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)培訓(xùn)后的能力提升。培訓(xùn)按照技能提升需求不同分為專業(yè)技術(shù)能力類、管理技能類、操作類、安全類等，針對不同的類別設(shè)置不同的課程，強(qiáng)化培訓(xùn)后期改進(jìn)，為員工職業(yè)發(fā)展與技能提升、企業(yè)的綜合管理水平奠定不可或缺的基礎(chǔ)。 3.薪酬福利體系建立具有競爭力的薪酬體系，按照崗位價(jià)值不同設(shè)置崗位工資、按照技能不同設(shè)置不同的技能工資、按照績效結(jié)果不同設(shè)置不同的績效工資。同時(shí)，為了給員工有基本的生活保障，設(shè)置全勤獎(jiǎng)、保密費(fèi)、工齡工資、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助等。企業(yè)具有健全的福利體系：五險(xiǎn)一金、生日禮品、節(jié)日福利、每年體檢、班車接送等，體現(xiàn)了企業(yè)對員工的尊重與善待。因公司發(fā)展需要，誠招所述人員加盟。有意者請將個(gè)人簡歷（附近照）、學(xué)歷證、身份證復(fù)印件發(fā)至公司電子信箱、或傳真至公司，收到簡歷后一周內(nèi)安排面試，所有資料恕不退還。公司實(shí)行上五休二，一經(jīng)錄用，公司將按規(guī)定辦理“五險(xiǎn)一金”，享受法定節(jié)假日。乘車路線：乘坐261.906.526，高新3號(hào)線，高新8號(hào)線，高新9號(hào)線到創(chuàng)業(yè)研發(fā)園（丈八五路）下車，十字東北角高科尚都o(jì)ne尚城A座14樓。有意向可以加微信了解公司及崗位信息：199-0926-2519。