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職位概述：

負(fù)責(zé)快遞分撥中心的日常運(yùn)營與管理工作，通過精細(xì)化成本管理和人效把控，實現(xiàn)降本增效的核心訴求。制定并執(zhí)行高效的工作計劃，優(yōu)化工作流程，提升整體工作效率。同時，負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè)與管理，提升員工素質(zhì)與技能，共同助力分撥中心實現(xiàn)成本節(jié)約和質(zhì)量提升

崗位職責(zé)

1. 制定并執(zhí)行分撥中心成本管理計劃，有效控制各項成本支出;

2. 通過數(shù)據(jù)分析，持續(xù)優(yōu)化工作流程，提高人效，降低運(yùn)營成本

3. 負(fù)責(zé)分撥中心設(shè)備的維護(hù)與管理，確保設(shè)備正常運(yùn)行，降低維修成本；

4. 監(jiān)控分撥中心的人力成本，合理調(diào)配人力資源，提高員工工作效率

5. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè)與管理，提升員工素質(zhì)與技能，實現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置;

6. 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，解決分撥中心運(yùn)營過程中的成本與人效問題；

7. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)

四、任職要求

1. 學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷

2. 具備豐富的快遞分撥現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗

3.經(jīng)驗：5年以上快遞行業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少2年以上分撥中心管理經(jīng)驗，有成功的成本控制和人效提升案例者優(yōu)先；

4. 技能:熟悉快遞分撥中心的運(yùn)營模式和業(yè)務(wù)流程，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊管理能力;

5. 素質(zhì):具備較強(qiáng)的成本意識、人效把控能力、責(zé)任心、執(zhí)行力、創(chuàng)新意識和抗壓能力。