崗位職責(zé):
1、對(duì)于部門重點(diǎn)考核指標(biāo)的數(shù)據(jù)輸出(日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào))
2、部門人員績(jī)效考核的取值和達(dá)成測(cè)算
3、單項(xiàng)考核指標(biāo)的跟進(jìn)以及異常的核查
4、推動(dòng)運(yùn)營(yíng)改善,(時(shí)效、丟損、逆向)并形成具體的改善方案;
5、監(jiān)督改善方案的執(zhí)行落地
6、部門內(nèi)部的培訓(xùn)賦能組織
7、仲裁判責(zé)規(guī)則的梳理和制定(快遞公司扣罰的具體規(guī)則)
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,物流行業(yè)3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、有電商物流或者國(guó)內(nèi)大型物流快遞工作經(jīng)驗(yàn)
2、責(zé)任心強(qiáng),工作認(rèn)真,善于發(fā)現(xiàn)問題并有創(chuàng)新精神;
3、善于溝通,能主動(dòng)推動(dòng)異常訂單盡快閉環(huán);
4、抗壓能力強(qiáng)能適應(yīng)不定時(shí)加班;
5、有京東、順豐等相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先