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崗位職責(zé)：

1.組織編制公司財(cái)務(wù)部相關(guān)的制度、流程，經(jīng)審批后組織落實(shí)，并根據(jù)情況組織對(duì)相關(guān)制度、流程的修訂工作，保證公司財(cái)務(wù)管理制度、流程的有效落實(shí)；

2.根據(jù)公司年度綜合經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織制定并落實(shí)部門(mén)年度工作計(jì)劃和階段性工作計(jì)劃，以保證部門(mén)工作有序進(jìn)行；

3.建立與完善公司預(yù)算管理體系，協(xié)助總會(huì)計(jì)師完成年度預(yù)算并監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況，為公司戰(zhàn)略發(fā)展提供財(cái)務(wù)支撐；

4.組織企業(yè)籌資、投資、利潤(rùn)分配、成本、費(fèi)用、稅務(wù)等財(cái)務(wù)管理工作；

5.負(fù)責(zé)接待和配合會(huì)計(jì)師事務(wù)所的年度審計(jì)工作，及稅審公司的所得稅審計(jì)工作；

6.建立并完善公司內(nèi)部管理報(bào)告、分析體系，逐步建立多視角、多層次、滿足集團(tuán)各類(lèi)管理活動(dòng)需要的管理會(huì)計(jì)信息分析體系；

7.檢查各公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)活動(dòng)及相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)的合法性、真實(shí)性和有效性，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止可能造成出資者重大損失的經(jīng)營(yíng)行為；

8.根據(jù)公司每月及年度的財(cái)務(wù)狀況、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃的具體情況，為各部門(mén)及公司管理層提供財(cái)務(wù)分析，提出有益的建議；

9.負(fù)責(zé)公司銷(xiāo)售合同中有關(guān)價(jià)格、返利及結(jié)算、銷(xiāo)售保證金、銷(xiāo)售產(chǎn)品等條款的審核，保證相關(guān)條款符合公司要求；

10.負(fù)責(zé)對(duì)信貸額度、信貸期限、銷(xiāo)售價(jià)格、客戶主數(shù)據(jù)進(jìn)行定期檢查；依據(jù)審批文件確保系統(tǒng)維護(hù)的準(zhǔn)確、及時(shí)、有效；

11.協(xié)助總會(huì)計(jì)師負(fù)責(zé)集團(tuán)資金、資產(chǎn)的管理工作；

12.協(xié)助總會(huì)計(jì)師對(duì)財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍進(jìn)行優(yōu)化，培訓(xùn)、考核、評(píng)估本部門(mén)人員。

任職要求：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理或會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2.五年及以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，三年及以上相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3.持有會(huì)計(jì)中級(jí)及以上職稱(chēng)；

4.精通財(cái)務(wù)管理理論及相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，掌握我國(guó)有關(guān)財(cái)務(wù)方面的法律法規(guī)等方面的知識(shí)。熟練掌握會(huì)計(jì)電算化軟件及辦公軟件使用技能，熟練掌握數(shù)據(jù)分析技術(shù)，具備應(yīng)急狀況處理與控制能力；

5.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、合作能力以及表達(dá)、溝通能力，具有較強(qiáng)的開(kāi)拓創(chuàng)新能力、領(lǐng)導(dǎo)能力以及推行、實(shí)施的能力，責(zé)任感和原則性強(qiáng)。