一、崗位職責(zé)
目標(biāo)分解
1、負(fù)責(zé)制定月度工作計(jì)劃,分解門店每天的銷售目標(biāo),督促門店達(dá)成目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)門店銷售數(shù)據(jù)同比和環(huán)比數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,提出解決方案。
層級(jí)檢核
1、負(fù)責(zé)檢查區(qū)域內(nèi)門店標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行情況,包括店面形象、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、售賣標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等;
2、負(fù)責(zé)按照規(guī)定的固定路線使用CSC 系統(tǒng)完成每日門店巡檢工作;
3、負(fù)責(zé)督導(dǎo)區(qū)域內(nèi)門店完成CSC 系統(tǒng)的自檢工作。
門店運(yùn)營(yíng)
1、負(fù)責(zé)組織區(qū)域內(nèi)門店店員的培訓(xùn);
2、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)問題門店進(jìn)行業(yè)務(wù)輔導(dǎo),提高店面單店?duì)I收;
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行區(qū)域內(nèi)門店常規(guī)促銷方案;
4、負(fù)責(zé)實(shí)時(shí)關(guān)注區(qū)域內(nèi)競(jìng)品銷售、產(chǎn)品、促銷活動(dòng)等情況;
5、負(fù)責(zé)與加盟商、店員建立通暢的溝通渠道,實(shí)時(shí)了解需求;
6、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)可開發(fā)新店點(diǎn)位進(jìn)行了解和信息收集。
其他事項(xiàng)
1、負(fù)責(zé)戰(zhàn)區(qū)主管布置的其他工作。
二、任職資格:
1、教育背景:市場(chǎng)營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
2、工作經(jīng)驗(yàn):1年以上終端銷售工作經(jīng)驗(yàn),有快速消費(fèi)品或連鎖加盟行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、專業(yè)技能:熟悉辦公自動(dòng)化軟件
4、能力素質(zhì):有較強(qiáng)的表達(dá)能力、人際能力、客戶服務(wù)能力,原則性強(qiáng)。
薪資架構(gòu):
基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+交通通訊補(bǔ)助
員工福利:
年終獎(jiǎng)金、六險(xiǎn)一金(入職即買)、防暑/寒補(bǔ)助、節(jié)假日福利、生日福利、年度體檢,不定期拓展團(tuán)建活動(dòng)、帶薪年假,良好的工作環(huán)境及團(tuán)隊(duì)氛圍。