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    更新于 12月4日

    工程維修主管(經(jīng)開區(qū)瑞繡小區(qū))

    5千-6千
    • 鄭州經(jīng)開區(qū)
    • 1-3年
    • 學(xué)歷不限
    • 全職
    • 招1人

    雇員點評標(biāo)簽

    • 團隊執(zhí)行強
    • 同事很nice
    • 人際關(guān)系好
    • 氛圍活躍

    職位描述

    小區(qū)

    崗位職責(zé)

    1、負(fù)責(zé)物業(yè)管轄區(qū)域內(nèi)工程維修管理工作;

    2、負(fù)責(zé)部門員工日常管理、培訓(xùn)、考核工作;

    3、負(fù)責(zé)設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)計劃、培訓(xùn)計劃等各項計劃的制定和實施工作;

    4、負(fù)責(zé)定期設(shè)施設(shè)備巡查工作;

    5、負(fù)責(zé)工程部緊急情況的處理工作;

    6、按要求完成領(lǐng)導(dǎo)布置的臨時工作。

    崗位要求:
    1、50歲以下,身體健康,持有相關(guān)崗位相應(yīng)的資格證件;
    2、有知名物業(yè)企業(yè)或3年以上同崗位業(yè)績突出的優(yōu)先考慮;
    2、有夠吃苦耐勞精神,能獨立處理常見物業(yè)水電問題的能力;
    工作地點:鄭州市經(jīng)開區(qū)航海東路與經(jīng)開第二十二條大街瑞繡小區(qū)

    職位福利:年終獎、包吃、包住、節(jié)日福利

    工作地點

    鄭州市經(jīng)開區(qū)航海東路與經(jīng)開第二十二大街瑞繡小區(qū)

    職位發(fā)布者

    董博源/人事經(jīng)理

    立即溝通
    公司Logo鄭州新世紀(jì)物業(yè)服務(wù)有限公司
    鄭州新世紀(jì)物業(yè)服務(wù)有限公司成立于2000年,2007年被評定為國家物業(yè)管理一級資質(zhì)企業(yè),是河南省第三家獲得國家一級資質(zhì)的物業(yè)服務(wù)企業(yè)。2015年榮膺“中國物業(yè)管理百強企業(yè)”,并被中國物業(yè)管理協(xié)會評為“物業(yè)管理最佳顧問咨詢企業(yè)”, 2018年我們再次晉級,成功刷新百強排名,現(xiàn)躍居中國物業(yè)管理百強企業(yè)第30名。現(xiàn)為中國物業(yè)管理協(xié)會常務(wù)理事單位,河南省物業(yè)管理協(xié)會會長單位、河南省服務(wù)業(yè)100戶高成長性企業(yè)、鄭州市物業(yè)管理協(xié)會副會長單位,綜合實力位列鄭州市物業(yè)服務(wù)企業(yè)前茅。發(fā)展十余年來,憑著雄厚的實力和豐富的管理經(jīng)驗,公司先后在鄭州、北京、濟南、沈陽等多個城市成立了分公司。管理類型涵蓋了多層住宅、高層住宅、工業(yè)園區(qū)、寫字樓、辦公樓、別墅、公寓、商業(yè)物業(yè)及物業(yè)服務(wù)的顧問輸出等。在更廣范圍、更高水平的戰(zhàn)略合作方面,新世紀(jì)物業(yè)作為河南省首家通過嚴(yán)格招投標(biāo)與富士康合作的物業(yè)服務(wù)企業(yè),憑借著多年專業(yè)、精品的物業(yè)服務(wù)水平多次牽手雙世界500強企業(yè)“富士康”,及“大連萬達(dá)”集團。隨著公司不斷發(fā)展壯大,我們的工作也得到了社會各界的廣泛認(rèn)可,目前公司榮獲各種榮譽近百項,其中包括多個“國家級物業(yè)管理示范項目”,以及多個“省、市級物業(yè)管理示范項目”。同時在政府部門嚴(yán)格的評選中,公司自2006年至今連續(xù)九年榮獲“鄭州市物業(yè)服務(wù)優(yōu)秀企業(yè)”。人才建設(shè)方面,公司匯集了大批優(yōu)秀人才,目前現(xiàn)有員工2000余名,物業(yè)管理師30余人,其他中高級職稱的管理人員30余人,管理團隊中,大學(xué)專科及其以上學(xué)歷者占90%以上,管理層及專業(yè)人員均持證上崗,已形成了一支經(jīng)驗豐富、團結(jié)向上的專業(yè)化、現(xiàn)代化物業(yè)管理團隊。體系認(rèn)證方面,公司于2004年通過ISO9001:2000質(zhì)量管理體系認(rèn)證、導(dǎo)入企業(yè)形象識別系統(tǒng)(CIS),建立并豐富了服務(wù)質(zhì)量管理體系。通過對質(zhì)量管理體系的有效運行,目前已在制度、程序、檔案管理等方面形成了獨具特色的管理模式。特別是公司實施的績效考核制度,通過日、周、月對工作目標(biāo)的檢查、考核、落實,使服務(wù)品質(zhì)得到不斷提升,物業(yè)管理服務(wù)已走向規(guī)范化。在公司每季度組織的顧客滿意度調(diào)查中,公司顧客滿意率均保持在95%以上。未來新世紀(jì)物業(yè)將繼續(xù)履行企業(yè)使命,秉承“踏踏實實做人,扎扎實實做事”的企業(yè)理念,以優(yōu)秀物業(yè)企業(yè)的高品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),盡回饋社會之責(zé),實現(xiàn)更快、更強的發(fā)展。
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