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一、崗位職責：

1）完成公司下達的各項銷售指標及經(jīng)銷商回款任務；負責經(jīng)銷商的周轉金計劃完成。

2）協(xié)助指導經(jīng)銷商合理規(guī)劃專屬業(yè)代的拜訪線路，并在實踐中督促不定時修正。

3）協(xié)助指導經(jīng)銷商合理分配專屬業(yè)代銷售基礎指標，并督導達成。

4）協(xié)助指導專屬業(yè)代完成轄區(qū)內合同店及優(yōu)質客戶數(shù)的提升與培養(yǎng)。

5）負責專屬業(yè)代作業(yè)規(guī)范、流程的培訓與指導。

6）負責專屬業(yè)代訂單和其他銷售活動真實性的查核并上報辦事處經(jīng)理。

7）負責對專屬業(yè)代協(xié)同拜訪并通過協(xié)訪對其進行指導、幫助，提升業(yè)代工作績效。

8）負責每天轄區(qū)日工作總結匯報。

9）負責下轄經(jīng)銷商庫送貨及時性、送貨量真實性的查核。

10）負責轄區(qū)經(jīng)銷商的進銷存、安全庫存和庫存貨齡管理，以及對其上報的庫存數(shù)據(jù)進行查核。

11）負責轄區(qū)內通路價格體系管控以及沖貨管理處理。

12）負責轄區(qū)內客訴的第一時間處理。

13)協(xié)助客戶規(guī)劃每個月促銷方案，規(guī)劃客戶每個月市場和渠道費用使用，并且檢查費用的真實性，對費用真實性負責。

14)協(xié)助經(jīng)銷商進行下屬業(yè)務的招聘，負責培訓，以及線路的建立和規(guī)劃。

15)負責轄區(qū)重點客戶，重點渠道的管控和費用投放。

16）調整轄區(qū)內的產(chǎn)品結構，打造產(chǎn)品多元化及健康可持續(xù)發(fā)展的市場。

二、任職資格說明：

年齡：23-35歲

2、性別：不限

3、學歷：大專及以上

4、專業(yè)：不限，市場營銷、經(jīng)濟管理等專業(yè)優(yōu)先

5、資歷要求：3年以上飲料行業(yè)通路銷售經(jīng)驗，1年以上同等職位工作經(jīng)驗。

6、知識和工作能力要求：

1）熟悉營銷知識，了解當?shù)亟K端市場和傳統(tǒng)批發(fā)市場。

2）有良好的溝通協(xié)調和駕御客戶能力。

3）有分解10個以下業(yè)代工作任務和幫助完成的能力。

4）有一定數(shù)據(jù)分析能力和市場判斷能力。

5）能夠自覺自發(fā)工作；有求勝的欲望，有韌性，能長期出差。

6）工作態(tài)度認真，吃苦耐勞。

7）熟悉計算機操作。

8、相關培訓要求：

銷售管理技巧、溝通技巧、談判技巧、員工績效管理等知識和技能培訓。。

本崗位謝絕應屆畢業(yè)生及非飲料行業(yè)銷售管理經(jīng)驗的求職申請。


三、相關說明：
本崗位需要服從分配，接受異地任職，工作地點：湖南省，一經(jīng)錄用，相關薪資福利如下：
工資：基本工資+績效工資+級別工資+月獎+其他福利，年終=1個月工資+業(yè)績提成，稅前年薪不低于9萬。
福利：購買五險一金，享受電話補助、交通補助（車補）、租房補貼、午餐補貼、高溫補助、節(jié)日福利；
假期：享受年假、婚假、法定假期等國家規(guī)定的福利假期。