崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)總公司產(chǎn)品類(lèi)相關(guān)制度和流程的在分公司內(nèi)部落地執(zhí)行;
2.對(duì)產(chǎn)品銷(xiāo)售的收入 、利潤(rùn)及回款指標(biāo)負(fù)責(zé);
3.負(fù)責(zé)所轄產(chǎn)品項(xiàng)目全過(guò)程管理 ,對(duì)收入 、成本數(shù)據(jù) 、 資料準(zhǔn)確性 、 完整性負(fù) 責(zé) ;
4.負(fù)責(zé) ICT 產(chǎn)品銷(xiāo)售策劃 :
(1)挖掘各省市 ICT 項(xiàng)目機(jī)會(huì) ,策劃 ICT 銷(xiāo)售項(xiàng)目, 完成 ICT 產(chǎn)品銷(xiāo)售任務(wù);
(2)負(fù)責(zé) ICT 項(xiàng)目的過(guò)程管理,通過(guò)項(xiàng)目管理提升提升產(chǎn)品工程質(zhì)量 ,控制產(chǎn) 品全流程成本 ,從而提升產(chǎn)品收入及利潤(rùn);
(3)負(fù)責(zé)產(chǎn)品督導(dǎo),開(kāi)通及調(diào)試,產(chǎn)品售前技術(shù)支持和售后技術(shù)支持;
(4)負(fù)責(zé)分公司及總公司安排的其他產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)相關(guān)任務(wù);
(5)負(fù)責(zé)產(chǎn)品后評(píng)估等指標(biāo)。
5.接收公司技術(shù)管理部市場(chǎng)指導(dǎo) 、項(xiàng)目管理指導(dǎo) 、技術(shù)調(diào)試指導(dǎo) ,負(fù)責(zé)對(duì)本地 ICT 人員的技術(shù)和產(chǎn)品說(shuō)明的培訓(xùn);
6.負(fù)責(zé)本地 ICT 新員工人員的招聘組織及材料申報(bào) ,負(fù)責(zé)本地 ICT 人員的產(chǎn)品 的穩(wěn)定性 ,對(duì)人員流失率負(fù)責(zé);
7.完成總部及分公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷;
2.具備良好的個(gè)人素質(zhì),務(wù)實(shí)、積極、認(rèn)真、細(xì)心,肯吃苦,為人誠(chéng)實(shí)可靠,服從性好,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
3.能夠適應(yīng)出差;
4.有動(dòng)環(huán)、DCDU、 智能門(mén)禁 、電池延壽、分路計(jì)量等項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
職位福利:五險(xiǎn)一金、彈性工作、通訊補(bǔ)助、交通補(bǔ)助