【崗位職責】:
1、調動協(xié)調集團內外部資源,搭建完善大區(qū)培訓體系,結合業(yè)務節(jié)奏,推進不同類型的培訓項目,并持續(xù)提升大區(qū)內部相關宣發(fā)工作。
2、通過有效的培訓需求診斷,合理制定大區(qū)年度培訓計劃,推動各類培訓項目的實施并進行效果評估 (如管培生培養(yǎng)、梯隊建設、關鍵崗位培養(yǎng)、核心員工培養(yǎng)、中高層人才培訓等);
3、參與優(yōu)化大區(qū)培訓管理平臺,實現培訓業(yè)務規(guī)范化;完善培訓的跟蹤,反饋及評估機制;分析總結大區(qū)及各分子公司培訓工作中遇到的問題,針對培訓管理與業(yè)務發(fā)展提出合理建議,對分子公司培訓隊伍建設提供相應支持及過程指導。
【崗位要求】:
1、認可海大文化,邏輯思維清晰,具備較強的組織協(xié)調、資源整合、統(tǒng)籌管理、抗壓與問題識別能力。
2、本科以上學歷,具備3年及以上培訓工作經驗、有制造業(yè)相關企業(yè)大區(qū)/集團統(tǒng)籌培訓組織管理經驗優(yōu)先。
3、具備較強的溝通表達能力和臨場應變能力。
辦公地點為廣州,能接受廣東省及周邊地區(qū)出差。
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