一、崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級(jí)組織制定及完善公司的人力資源相關(guān)制度,組織實(shí)施并過(guò)程監(jiān)督;
2、負(fù)責(zé)人事基礎(chǔ)工作管理,包括入離職手續(xù)辦理、異動(dòng)手續(xù)辦理、人事檔案管理及保險(xiǎn)管理等;
3、組織開展公司的人員招聘工作、薪酬核算、員工培訓(xùn)等工作;
4、參與業(yè)務(wù)部門人才發(fā)展培養(yǎng)計(jì)劃,組織資源實(shí)施落地,跟進(jìn)反饋總結(jié)優(yōu)化;
5、做好上情下達(dá)的工作以及協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系。
二、任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),制造業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;
3、對(duì)人力資源六大模塊有基本的認(rèn)知,熟悉1-2個(gè)模塊,能結(jié)合自身專業(yè)幫助業(yè)務(wù)解決問(wèn)題;
4、積極主動(dòng)、機(jī)敏好學(xué)、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有強(qiáng)烈責(zé)任心和上進(jìn)心。