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    更新于 11月6日

    醫(yī)療器械總監(jiān)

    1.5萬-2.5萬
    • 珠海金灣區(qū)
    • 5-10年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    材料研發(fā)醫(yī)療耗材研發(fā)醫(yī)美設(shè)備研發(fā)醫(yī)療設(shè)備研發(fā)醫(yī)療機(jī)器人研發(fā)水凝膠膠原蛋白化妝品二類醫(yī)療器械一類醫(yī)療器械無源醫(yī)療器械

    崗位職責(zé):

    1.制定研發(fā)中心的項(xiàng)目計(jì)劃和方案,組織開展各項(xiàng)技術(shù)研究及產(chǎn)品的開發(fā)。

    2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的推廣及市場化,在銷售過程中提供技術(shù)支持。

    3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、組建、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,提升團(tuán)隊(duì)整體研發(fā)技術(shù)水平。

    4.負(fù)責(zé)設(shè)定團(tuán)隊(duì)目標(biāo),制定并實(shí)施研發(fā)計(jì)劃,確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按量完成。

    5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)及優(yōu)化升級、工藝驗(yàn)證評估等,推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品迭代。

    6.監(jiān)督管理項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量、成本管控、確保項(xiàng)目按計(jì)劃順利實(shí)施及問題解決

    7.制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,推動(dòng)其在研發(fā)過程中的應(yīng)用,確保產(chǎn)品技術(shù)質(zhì)量。

    8.負(fù)責(zé)建立和維護(hù)質(zhì)量管理體系,持續(xù)改進(jìn)研發(fā)流程和方法,提高效率。

    9.負(fù)責(zé)與各部門保持協(xié)作,上傳下達(dá),了解需求,提供技術(shù)支持和解決方案。

    10.技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)管理識別、評估和管理技術(shù)風(fēng)險(xiǎn),制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對策略,降低研發(fā)過程中的不確定性。

    11.負(fù)責(zé)管理外部合作伙伴關(guān)系,評估對研發(fā)的可行性,并拓展新的合作機(jī)會(huì)。

    12.按時(shí)按質(zhì)按量完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

    任職資格:

    1、材料學(xué)類、化學(xué)化工類、藥學(xué)、制藥工程等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷。

    2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)療器械崗位和行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉國家醫(yī)療器械和日化化妝品等相關(guān)法律法規(guī)和政策。

    3、 熟悉醫(yī)療器械和日化品市場和競爭情況,具有一定的市場營銷意識。

    4、 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作能力;創(chuàng)新思維,善于解決問題和發(fā)掘商機(jī)的能力
    5、服從公司經(jīng)營范圍的合理工作安排。

    工作地點(diǎn)

    珠海國佳新材股份有限公司

    職位發(fā)布者

    陽女士/人事專員

    三日內(nèi)活躍
    立即溝通
    公司Logo珠海國佳新材股份有限公司
    公司成立于2003年,位于橫琴周邊珠海金灣區(qū)三灶生物產(chǎn)業(yè)園,是我國第一家專業(yè)從事高分子凝膠核心材料及凝膠制品研發(fā)、生產(chǎn)與銷售的國家級高新技術(shù)企業(yè)。公司已連續(xù)20年占據(jù)國內(nèi)凝膠產(chǎn)業(yè)市場份額第一的地位。公司擁有凝膠貼劑、凝膠劑、液體制劑生產(chǎn)線,擁有醫(yī)療器械生產(chǎn)許可證、藥品生產(chǎn)許可證、化妝品衛(wèi)生許可證等生產(chǎn)資質(zhì),嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化質(zhì)量管理規(guī)范。公司“兵兵”牌系列親水凝膠貼劑產(chǎn)品,總銷量占據(jù)全國30%以上的市場份額,“兵兵”品牌為廣東省著名商標(biāo),擁有“醫(yī)用退熱貼”等一批高新技術(shù)產(chǎn)品,形成了新材料、醫(yī)藥、醫(yī)療器械、化妝品、日化等系列一百多個(gè)產(chǎn)品品類。公司為第一批國家級高新技術(shù)企業(yè),連續(xù)承擔(dān)和參與“十五”、“十二五”國家“863”計(jì)劃項(xiàng)目、“十三五”國家科技支撐計(jì)劃項(xiàng)目,獲得廣東省凝膠工程技術(shù)研究中心、珠海市重點(diǎn)企業(yè)技術(shù)中心、珠海市高分子凝膠材料及制品工程技術(shù)研究開發(fā)中心。目前公司擁有員工195人,大專以上科技人員74人,占公司總?cè)藬?shù)37.95%;研發(fā)人員24人,均大學(xué)本科以上學(xué)歷,約占公司總?cè)藬?shù)的12.31%。公司以863課題組為班底,通過長期合作、資源整合、在本技術(shù)領(lǐng)域擁有一支包括“863”首席科學(xué)家、國家“萬人計(jì)劃”在內(nèi)的龐大專家教授團(tuán)隊(duì)1、工作時(shí)間:辦公室5天8h。時(shí)間08:30-17:30,午休1.5h,實(shí)際7.5h,超出工作時(shí)間申請可算加班。入職1個(gè)月內(nèi)購買五險(xiǎn)一金,公積金扣100,包住扣水電,包工作餐,無班車接送。4、額外有公交補(bǔ)貼(住宿無)市內(nèi)100,市外200之間,按公司距離、崗位級別、出勤天數(shù)計(jì)算。5、額外有通訊補(bǔ)貼按崗位是否需要轉(zhuǎn)正后申請,根據(jù)崗位級別需要補(bǔ)貼在100-400之間。7、辦公室工資架構(gòu):稅前沒扣五險(xiǎn)一金的,基本工資+崗位工資+績效+全勤(績效根據(jù)工作情況定一般很少扣。全勤獎(jiǎng)100-150之間,事假不超過7.5h不扣全勤)銷售人員底薪+提成,根據(jù)不同產(chǎn)品算提成點(diǎn)。提成崗位不計(jì)加班。8、加班費(fèi):銷售崗無,辦公室調(diào)休為主,平時(shí)加班未調(diào)休完按1.5倍算加班費(fèi)。9、年終獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)年底根據(jù)入職年限及公司效益發(fā)放10、年度體檢、免費(fèi)旅游、生日津貼、節(jié)日福利11、普工綜合計(jì)件制度,長白班,特殊情況有夜班補(bǔ)貼,多勞多得,旺季平均工資稅后6500左右,最高工資稅后12500,淡季平均工資稅后3500-4500左右,全勤獎(jiǎng)50,崗位補(bǔ)貼
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