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1、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程。

2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜。

3、根據(jù)公司戰(zhàn)略和各部門人員配置要求，開拓有效招聘渠道并實(shí)施招聘。

4、維護(hù)并及時(shí)更新員工檔案，做好人員動(dòng)態(tài)手續(xù)，包括：入職、轉(zhuǎn)正、晉升、離職等。

5、負(fù)責(zé)員工社保、公積金申報(bào)、考勤和工資表核算等工作，及時(shí)掌握國家相關(guān)政策。

6、根據(jù)公司績效管理制度的要求，組織實(shí)施績效管理。

7、規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系管理，規(guī)避各項(xiàng)法律風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理員工投訴、勞動(dòng)糾紛等情況。

8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源的流程體系，在績效管理、員工關(guān)系、人員招聘、薪酬福利、培訓(xùn)管理等方面均有豐富的經(jīng)驗(yàn)并有深入的思考。

3、具有極強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，具備良好的人際溝通及協(xié)調(diào)能力，有親和力、口頭和書面表達(dá)能力，思維清晰，有較強(qiáng)的抗壓能力。

4、熟練使用辦公軟件，具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。

5、有無人機(jī)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

備注：

1、此職位為海南分公司招聘職位。

2、工作地點(diǎn)：海口市龍華區(qū)寶發(fā)國際大廈。

3、此職位人事關(guān)系和社保均在海口分公司。

4、第一輪騰訊會(huì)議線上面試，第二輪現(xiàn)場復(fù)試。