根據總部整體發(fā)展戰(zhàn)略與銷售目標,促進分公司市場零售最大化,終端陳列標準化,產品結構優(yōu)化與調整,提升終端人員銷售能力,確保公司銷售目標的實現。
1、協(xié)助終端門店管理培訓:
①根據店鋪的銷售計劃,與經銷商配合,共同促進零售業(yè)績的增長;
②負責培訓終端門店規(guī)劃、建設與管理課程,負責陳列體驗與品質管理培訓;
③負責培訓及引導區(qū)域代表執(zhí)行專賣店升級及淘汰,做好專賣店的維護與管理工作。
2、零售培訓:
①負責分公司市場崗位業(yè)務能力發(fā)展、為零售團隊賦能;
②負責經銷商促銷人力規(guī)劃培養(yǎng),制定崗位作業(yè)標準和規(guī)范,進行導購培訓;
3、培訓計劃組織與實施
①開展分公司各職能領域、代表處、經銷商客戶與渠道客戶的培訓需求調研與分析,收集、整理、評估共性需求提交總部協(xié)
助開發(fā)課件并在特殊情況下自主開發(fā)課程。
②負責分公司的培訓計劃制定并組織各職能以及各代表處開展培訓計劃,落實培訓并開展培訓評估。
任職要求:
1、本科及以上學歷,3年以上建材、家電零售培訓經驗優(yōu)先
2、有終端門店規(guī)劃、建設與管理經驗優(yōu)先。
3、抗壓能力強。
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