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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心項(xiàng)目物料的價(jià)格，交期，需要開發(fā)有性價(jià)比高的物料電子物料采購；
2.供應(yīng)商前期的調(diào)查(如供應(yīng)商的資質(zhì)、生產(chǎn)能力等)、供應(yīng)商開發(fā)、供應(yīng)商價(jià)格及付款周期談判；
3.負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)件及樣品打烊、負(fù)責(zé)物料問題協(xié)商處理、供應(yīng)商對賬及付款申請；
4.及時(shí)采購物資采購計(jì)劃中提出的各類物資，做到既要價(jià)格合理又要保證質(zhì)量；
5.采購進(jìn)度跟蹤， 跟進(jìn)原材料的到貨情況，及時(shí)追蹤欠缺物料，確保生產(chǎn)正常進(jìn)行；
6.臨時(shí)用元器件的采購及生產(chǎn)用工具的采購；
7.及時(shí)跟蹤市場價(jià)格行情變化及品質(zhì)情況以及提升產(chǎn)品品質(zhì)及降低采購成本;
8.進(jìn)行市場調(diào)查，搜集采購渠道，價(jià)格情報(bào)及替代產(chǎn)品資料；
9.建立供應(yīng)商資料與價(jià)格記錄；
10.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2.需要對ABB，施耐德，西門子三大品牌開關(guān)性能比較了解，包括國產(chǎn)的數(shù)據(jù)中心物料：例如良信，常熟等物料比較熟悉；
3.有數(shù)據(jù)中心采購經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有電氣設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
4.溝通良好，品貌端正，有團(tuán)隊(duì)精神。
福利待遇：
1.薪資待遇：月薪+半年度獎績效獎金+年終獎；
2.五天八小時(shí)工作制周末雙休，公司為在職員工提供五險(xiǎn)一金；
3.員工假期：國家規(guī)定法定假期、年假、帶薪病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、生日假等相關(guān)假期，過年14天假期（帶薪）；
4.員工培訓(xùn)：提供新員工入職培訓(xùn)，根據(jù)業(yè)務(wù)需求組織相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)，銷售精英一年兩次大型培訓(xùn)活動；
5.員工活動：部門團(tuán)建、員工季度活動經(jīng)費(fèi)、節(jié)日福利、年會、戶外拓展、員工生日會、羽毛球賽、NGO社團(tuán)、年度旅游等。