職位描述
人才發(fā)展組織診斷
崗位內(nèi)容：
1. 設(shè)計(jì)和實(shí)施組織發(fā)展戰(zhàn)略，包括員工培訓(xùn)、績效管理和人才管理。
2. 分析組織結(jié)構(gòu)及流程，識(shí)別瓶頸并提出優(yōu)化建議，促進(jìn)組織增長。
3. 支持公司戰(zhàn)略的實(shí)施，制定和執(zhí)行變革管理計(jì)劃。
4. 研究并推廣最佳實(shí)踐，確保公司在行業(yè)內(nèi)保持先進(jìn)水平。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)或管理學(xué)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備豐富的組織發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，熟悉人才管理、績效管理等方面知識(shí)。
3. 擅長問題診斷和解決，有較強(qiáng)的邏輯思維能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
4. 對(duì)企業(yè)文化建設(shè)和員工職業(yè)成長有濃厚興趣。
1. 設(shè)計(jì)和實(shí)施組織發(fā)展戰(zhàn)略，包括員工培訓(xùn)、績效管理和人才管理。
2. 分析組織結(jié)構(gòu)及流程，識(shí)別瓶頸并提出優(yōu)化建議，促進(jìn)組織增長。
3. 支持公司戰(zhàn)略的實(shí)施，制定和執(zhí)行變革管理計(jì)劃。
4. 研究并推廣最佳實(shí)踐，確保公司在行業(yè)內(nèi)保持先進(jìn)水平。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)或管理學(xué)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備豐富的組織發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，熟悉人才管理、績效管理等方面知識(shí)。
3. 擅長問題診斷和解決，有較強(qiáng)的邏輯思維能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
4. 對(duì)企業(yè)文化建設(shè)和員工職業(yè)成長有濃厚興趣。
工作地點(diǎn)
湖南鐳目科技有限公司-東門
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吳先生/招聘經(jīng)理
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湖南鐳目科技有限公司
鐳目公司成立于1993年，是集科研、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)于一體的創(chuàng)新型技術(shù)企業(yè)，是國家重點(diǎn)軟件企業(yè)（湖南僅2家）、國家專精特新“小巨人”企業(yè)、國家重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)、湖南省首批創(chuàng)新試點(diǎn)企業(yè)。公司業(yè)務(wù)涵蓋鋼鐵、核電、化工、材料等多個(gè)領(lǐng)域，其中，冶金領(lǐng)域技術(shù)產(chǎn)品在國內(nèi)市場(chǎng)占有率高達(dá)85%，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐洲、北美洲、南美洲、中東、亞洲等地區(qū)，共計(jì)40多個(gè)國家。在核電行業(yè)，鐳目公司相繼開發(fā)了智能傳感檢測(cè)系統(tǒng)、智能庫房系統(tǒng)、鈉冷快堆鈉液位計(jì)（包括1E級(jí)鈉液位計(jì)）、鈉存在監(jiān)測(cè)裝置、N16檢測(cè)系統(tǒng)等，打破國際壟斷。 31年來，公司堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展，專注于工業(yè)機(jī)器人控制與處理、智能設(shè)備自動(dòng)化監(jiān)測(cè)與控制、生產(chǎn)過程在線監(jiān)控、高端材料等產(chǎn)品的研發(fā)與應(yīng)用，為客戶提供先進(jìn)的產(chǎn)品解決方案，實(shí)現(xiàn)智能化、信息化、無人化建設(shè)，打造“一鍵式”生產(chǎn)的數(shù)字化夢(mèng)工廠。截止至2023年11月，鐳目集團(tuán)（包含分公司、關(guān)聯(lián)公司），累計(jì)申請(qǐng)國內(nèi)專利511項(xiàng)，國際專利43項(xiàng)，軟件著作權(quán)134項(xiàng)。先后獲得“國家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)”、“國家專利優(yōu)秀獎(jiǎng)”“湖南省軟件出口第一名”等系列獎(jiǎng)項(xiàng)。在國家大力推行“新基建”的模式下，5G通訊、大數(shù)據(jù)中心、人工智能、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)助力鋼鐵智慧制造的蓬勃發(fā)展。鐳目公司將基于三十多年的鋼鐵冶金技術(shù)研發(fā)和服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合新技術(shù)與智慧制造理念，持續(xù)創(chuàng)新，為客戶打造“安全、高效、綠色、優(yōu)質(zhì)、柔性”的智慧制造新型工廠。
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