1.負(fù)責(zé)日常經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析與經(jīng)營(yíng)預(yù)警提醒:負(fù)責(zé)市場(chǎng)及消費(fèi)趨勢(shì)分析,為經(jīng)營(yíng)提供決策依據(jù),
2、負(fù)責(zé)制定營(yíng)運(yùn)管理標(biāo)準(zhǔn)、流程規(guī)范與制度,并有效落實(shí),定期開展考核工作:
3、根據(jù)工作計(jì)劃和預(yù)算指標(biāo),制定年度營(yíng)運(yùn)工作計(jì)劃及重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)方案:
4、根據(jù)現(xiàn)有品牌商戶的銷售情況,針對(duì)各項(xiàng)目不同的經(jīng)營(yíng)狀況給予合理意見;
5、定期組織市場(chǎng)調(diào)研工作,了解同行和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的經(jīng)營(yíng)狀況和變化并提出改善意見;
6、定期組織開展?fàn)I運(yùn)管理人員培訓(xùn)工作
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、具有商業(yè)類相關(guān)行業(yè),5年以上零售業(yè)百貨商場(chǎng)和購(gòu)物中心的管理經(jīng)驗(yàn),其中3年以上運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉百貨行業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)狀,有較強(qiáng)地提升經(jīng)營(yíng)的能力和前瞻性:
4、有敏感的品牌和業(yè)態(tài)的信息和經(jīng)營(yíng)能力:
5、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析能力和判斷力:
6、有較強(qiáng)的應(yīng)變和創(chuàng)新管理的意識(shí);
7、良好的邏輯思維能力,高度的組織變化及人際敏感度
出色的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力、人際理解能力、分析問(wèn)題及解決問(wèn)題的能力。