【崗位職責】
1、規(guī)劃集團數(shù)據(jù)架構,建立數(shù)據(jù)指標庫與數(shù)據(jù)體系,推進數(shù)據(jù)平臺開發(fā)應用;
2、以業(yè)務需求為導向的數(shù)據(jù)開發(fā),推動數(shù)據(jù)使用場景落地跟蹤;
3、現(xiàn)有數(shù)據(jù)診斷,對主數(shù)據(jù)和敏感數(shù)據(jù)應用進行有效管理;
4、團隊培養(yǎng)與部門管理機制建立。
【任職要求】
1、本科及以上學歷,數(shù)學、計算機、信息管理、統(tǒng)計學、軟件工程等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上數(shù)據(jù)相關工作經(jīng)驗,3年以上數(shù)據(jù)管理經(jīng)驗,1年及以上團隊培養(yǎng)經(jīng)驗;
3、數(shù)據(jù)處理、建模能力,熟練掌握 PowerBl、 EXCEL等數(shù)據(jù)處理工具,有主數(shù)據(jù)、數(shù)倉或數(shù)據(jù)治理項目經(jīng)驗的優(yōu)先;
4、較強的跨部門溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力;有較強的數(shù)據(jù)敏感性,開放思維和視野,善于通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)業(yè)務規(guī)律。