職位描述
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)開發(fā)部新品和已有產(chǎn)品的工藝更改，對班長和員工定期進行工藝培訓(xùn)。
2.生產(chǎn)部門制度文件的編輯制作，并下發(fā)產(chǎn)線主管和班長對其培訓(xùn)，然后檢查執(zhí)行情況。
3.開發(fā)的新品進行評估，根據(jù)《新品評審表》對不合理的進行改善，新品批量生產(chǎn)時進行產(chǎn)線跟蹤，不合理的及時優(yōu)化。
4.技術(shù)資料、工裝圖紙的審核，對現(xiàn)場出現(xiàn)的任何問題事項進行解決反饋并跟蹤閉環(huán)。
5.定義生產(chǎn)關(guān)鍵工序，關(guān)鍵過程的控制計劃編制以及關(guān)鍵過程參數(shù)驗證，參與過程控制改善。
6.CQC審核跟蹤落實完善。
7.日常巡視與監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場存在的設(shè)備參數(shù)或工藝問題，組織及跟進改善結(jié)果。
8.負責(zé)檢查靜電系統(tǒng)的正常使用情況，及時反饋異常，跟進解決。
9.客戶端和制程不良問題點的改善，并給出根本措施避免再次發(fā)生。
10.海爾客戶端需要的自動化測試數(shù)據(jù)的提取整理，老化重載設(shè)備的參數(shù)管理。
11.設(shè)備的基礎(chǔ)管理：對大修、保養(yǎng)，采購一系列的跟蹤管理。
12.產(chǎn)線日常維修數(shù)據(jù)的管理，建立了維修數(shù)據(jù)的系統(tǒng)化，可追溯性。
13.簡易工裝制作的人員管理。
14.根據(jù)生產(chǎn)制作SOP，根據(jù)4M1E變更跟蹤優(yōu)化SOP。
15.確認工藝標準執(zhí)行情況。
16.積極主動完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
任職資格：
1、專科以上學(xué)歷，電子、機械設(shè)計類專業(yè)優(yōu)先；2、3年及以上工作經(jīng)驗；
3、有過線路板加工從業(yè)經(jīng)驗。
職位福利：五險一金、節(jié)日福利、周末雙休、帶薪年假、全勤獎、年終分紅、不加班
工作地點
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職位發(fā)布者
高女士/綜合管理部部長
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