崗位職責(zé):
1.人員需求,人員技能培訓(xùn)計(jì)劃的合理安排,避免因人員因素,造成不良影響與直接損失。
2.新品的導(dǎo)入,新品在制程過程中出現(xiàn)的問題及時(shí)反饋解決,為量產(chǎn)做好充足的準(zhǔn)備。
3.提升質(zhì)量,提高產(chǎn)品的合格率,減少下工序不良品的流出。
4.物料管理,控制生產(chǎn)成本和降低生產(chǎn)損耗,落實(shí)生產(chǎn)過程中的物料管控,組織解決生產(chǎn)中物料的不良問題。
5.安全生產(chǎn),嚴(yán)格按照公司的各項(xiàng)管理規(guī)章制度生產(chǎn)作業(yè)。
6.向上級(jí)匯報(bào)本部門的工作,及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成的各項(xiàng)任務(wù)。
任職資格:
1.3年以上電子廠工作經(jīng)驗(yàn);
2.具備生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理和生產(chǎn)質(zhì)量控制能力和工作經(jīng)驗(yàn),了解生產(chǎn)進(jìn)度、生產(chǎn)安排、人員調(diào)配,能夠?qū)ιa(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)人員、物料各環(huán)節(jié)進(jìn)行管理;
3.熟悉工藝文件及操作,熟悉質(zhì)量管理體系要求。
4.認(rèn)同公司企業(yè)文化,對(duì)崗位認(rèn)真負(fù)責(zé)。
5.有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。