崗位職責:
1.負責公司經(jīng)營分析相關(guān)工作的推進,在了解集團既有經(jīng)營分析方式的基礎上協(xié)助建立符合新公司產(chǎn)品特點的經(jīng)營分析管理體系;
2.搭建經(jīng)營分析管理平臺,經(jīng)營指標拆解至業(yè)務指標,推動各業(yè)務單位為經(jīng)營目標實現(xiàn)提供保障;
3.結(jié)合行業(yè)趨勢,市場和客戶需求,內(nèi)部技術(shù)路線和供應鏈規(guī)劃,測算符合市場預期的產(chǎn)品盈利目標并推動改善;
4.搭建經(jīng)營分析數(shù)據(jù)模型,挖掘數(shù)據(jù)價值,以數(shù)據(jù)結(jié)果為導向,并針對數(shù)據(jù)結(jié)果分析,用數(shù)據(jù)結(jié)果促進工作改善,從而加強對公司運作情況的把握,監(jiān)控運作過程的問題或發(fā)現(xiàn)潛在機會并提煉經(jīng)營管理價值信息供高層領導決策;
5.負責團隊內(nèi)部經(jīng)營管理知識體系的建立、培訓和傳授,協(xié)助部門主管對新進員工進行工作指導。
任職要求:
1.3年以上工作經(jīng)驗,企劃、經(jīng)管相關(guān)崗位優(yōu)先,有系統(tǒng)性制造成本改善經(jīng)驗的亦可
2.具有大中型企業(yè)或上市公司總賬崗位3年以上工作經(jīng)驗,熟悉管報、法報,具有經(jīng)營報表分析能力、推進改善能力
3.性格沉穩(wěn)、細心,有較強抗壓能力