工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)建立完善模組員工培訓(xùn)體系,制訂、修訂六西格瑪、精益生產(chǎn)培訓(xùn)流程和培訓(xùn)系統(tǒng);
2、負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)需求調(diào)查與培訓(xùn)計(jì)劃制定,負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)和效果評估,確保培訓(xùn)效果能按期達(dá)成;
3、負(fù)責(zé)廠內(nèi)培訓(xùn)課程體系、培訓(xùn)資料庫的完善及內(nèi)部講師系統(tǒng)的建立;
4、人才儲備池搭建和推行,包括應(yīng)屆大學(xué)生培訓(xùn),六西格瑪黃帶、精益生產(chǎn)等,輔導(dǎo)項(xiàng)目培訓(xùn)等,提升員工技能能力;
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,能力優(yōu)秀者可放寬要求;
2、同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,有六西格瑪黃帶/精益生產(chǎn)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,對六西格瑪培訓(xùn)/精益生產(chǎn)熟悉的,無同崗位經(jīng)驗(yàn)亦可考慮;
3、有面板廠及類似大型電子廠相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。