工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)一線用工整體的滿足,合規(guī),成本優(yōu)化,體驗(yàn)提升,輿情管理相關(guān)工作推進(jìn);
2、負(fù)責(zé)一線自主校企合作開發(fā);
3、負(fù)責(zé)一線用工智能化、數(shù)字化專項(xiàng)推進(jìn);
4、負(fù)責(zé)一線用工分析、離職分析等相應(yīng)的數(shù)據(jù)報(bào)表及分析報(bào)告,分析招聘各環(huán)節(jié)痛點(diǎn)并提出解決方案;
工作要求:
1、本科及以上學(xué)歷,同行業(yè)一線招聘經(jīng)驗(yàn)2年及以上,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先。
1、熟悉國家勞動(dòng)法律、法規(guī)等;
2、熟悉一線人力招聘流程制度,具備獨(dú)立制定及完善相關(guān)流程制度能力;
3、責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),有開拓精神,較強(qiáng)計(jì)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)、說服能力及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力;
4、有員工關(guān)系及招聘規(guī)劃經(jīng)歷者優(yōu)先。