職位描述
組織診斷人才發(fā)展組織分析干部管理
工作職責：
1、對接業(yè)務單元，通過系統(tǒng)診斷組織痛點，輸出組織診斷方案；
2、推進干部管理，完善評價標準，構(gòu)建配套培養(yǎng)機制及各場景的應用；
3、設計并推動后備人才發(fā)展體系，推動繼任者的系統(tǒng)培養(yǎng)；
4、結(jié)合業(yè)務戰(zhàn)略目標和痛點，定制人才盤點和培養(yǎng)、激勵方案；
5、其他領導交辦事項。
任職要求：
1、具備2年以上乙方咨詢經(jīng)驗者優(yōu)先，大型甲方企業(yè)也可，聚焦在人才發(fā)展領域工作經(jīng)驗；
2、熟悉人才發(fā)展/績效體系建設、項目設計與運作的相關專業(yè)知識、工具；
3、了解行業(yè)內(nèi)最佳實踐并可以結(jié)合不同規(guī)模階段組織進行體系的優(yōu)化迭代；
4、知曉HR領域前沿趨勢，及人才發(fā)展相關技術的變化；
5、邏輯清晰、嚴謹，組織推動能力強，抗壓力強；
6. 優(yōu)秀的報告撰寫能力及可視化能力；
7. 良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析能力；精通PPT/EXCEL軟件。
1、對接業(yè)務單元，通過系統(tǒng)診斷組織痛點，輸出組織診斷方案；
2、推進干部管理，完善評價標準，構(gòu)建配套培養(yǎng)機制及各場景的應用；
3、設計并推動后備人才發(fā)展體系，推動繼任者的系統(tǒng)培養(yǎng)；
4、結(jié)合業(yè)務戰(zhàn)略目標和痛點，定制人才盤點和培養(yǎng)、激勵方案；
5、其他領導交辦事項。
任職要求：
1、具備2年以上乙方咨詢經(jīng)驗者優(yōu)先，大型甲方企業(yè)也可，聚焦在人才發(fā)展領域工作經(jīng)驗；
2、熟悉人才發(fā)展/績效體系建設、項目設計與運作的相關專業(yè)知識、工具；
3、了解行業(yè)內(nèi)最佳實踐并可以結(jié)合不同規(guī)模階段組織進行體系的優(yōu)化迭代；
4、知曉HR領域前沿趨勢，及人才發(fā)展相關技術的變化；
5、邏輯清晰、嚴謹，組織推動能力強，抗壓力強；
6. 優(yōu)秀的報告撰寫能力及可視化能力；
7. 良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析能力；精通PPT/EXCEL軟件。
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工作地點
福建省廈門市翔安區(qū)城場社區(qū)6999號
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職位發(fā)布者
馬女士/人事經(jīng)理
昨日活躍中國航空技術國際控股有限公司
中國航空技術國際控股有限公司（簡稱“中航國際”）是一家面向全球的控股型企業(yè)，由中國航空工業(yè)集團有限公司控股。業(yè)務包括航空業(yè)務、先進制造業(yè)、海外公共事業(yè)、服務與貿(mào)易等四大板塊。旗下?lián)碛?家境內(nèi)外上市公司，在全球60個國家和地區(qū)設立海外機構(gòu)。中航國際以航空業(yè)務為核心，重點打造航空供應鏈集成服務體系，業(yè)務領域涵蓋供應鏈集成服務、航空產(chǎn)業(yè)互聯(lián)+工業(yè)大數(shù)據(jù)平臺、航空技術國際合作、航空標準件/品集成服務、航空運營與支持及招投標服務等。我們以“超越商業(yè)共創(chuàng)美好世界”為使命，發(fā)揮全球網(wǎng)絡和平臺功能，積極參與“一帶一路”建設，聚焦重點行業(yè)，開展項目策劃、融資管理、機電產(chǎn)品出口、海外工程項目總包和運營維護服務，在海外當?shù)厥袌鲆研纬闪己玫钠放菩行訁^(qū)域經(jīng)濟發(fā)展。中航國際40余年的改革發(fā)展，植入了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、市場化、國際化的企業(yè)基因，旗下成長起天馬、深南電路、天虹、飛亞達等一批知名品牌，已在相關領域建立行業(yè)領先的競爭優(yōu)勢，并不斷推動產(chǎn)品技術和商業(yè)模式的轉(zhuǎn)型升級，以引領者的姿態(tài)肩負起塑造民族品牌的重任，致力于讓中國制造、中國品牌走向世界。
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