崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求及集團要求,負責(zé)制定、修訂中航國際人力資源規(guī)劃及干部隊伍建設(shè)規(guī)劃、干部管理制度,完善干部管理機制,指導(dǎo)、監(jiān)督投資企業(yè)干部管理工作,負責(zé)投資企業(yè)選人用人監(jiān)督檢查;
2.根據(jù)組織發(fā)展的需要,提出優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)和流程的建議。參與組織變革和優(yōu)化工作,提高組織效率;
3.負責(zé)組織開展投資企業(yè)年度班子評估、干部考察、任免、監(jiān)督、輪崗、日常管理等工作;
4.配合集團公司開展領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、年度“一報告兩評議”、三項制度改革等工作;
5.負責(zé)中航國際專業(yè)人才發(fā)展工作,關(guān)注人才的發(fā)掘和培養(yǎng),規(guī)劃和實施領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展計劃;
6.完成部門交辦的其他工作。
任職要求:
1.碩士及以上學(xué)歷,中共黨員;
2.兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具備人力資源管理、工商管理、公共管理、企業(yè)管理、等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。;
3.較為系統(tǒng)的人力資源管理理論知識;
4.擅長人力資源一個或多個模塊工作;
5.較好的文字表達能力、戰(zhàn)略分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、學(xué)習(xí)能力。