崗位職責(zé):
1、制訂銷售策略:根據(jù)公司市場戰(zhàn)略與市場銷售目標(biāo),結(jié)合所掌握的市場信息進(jìn)行市場預(yù)測,制訂市場拓展目標(biāo)、銷售策略與規(guī)劃,并組織實(shí)施,管理并指導(dǎo)銷售代表,完成銷售、回款與市場目標(biāo);
2、銷售體系管理:根據(jù)公司銷售策略,建立維護(hù)公司的銷售網(wǎng)絡(luò)與渠道管理體系,通過系列市場推廣活動,營造市場環(huán)境,提升公司與產(chǎn)品品牌,支撐公司產(chǎn)品銷售的增長;
3、銷售業(yè)務(wù)管理:根據(jù)客戶需求與公司營運(yùn)流程,接收并管理客戶訂單,跟蹤生產(chǎn)、采購、計(jì)劃、庫存、發(fā)貨執(zhí)行、客戶資信與回款等情況,完成銷售服務(wù);
4、客戶關(guān)系管理:通過客戶拜訪、客戶培訓(xùn)和推動客戶意見、建議與投訴的處理等服務(wù)活動提高客戶滿意度,建立、鞏固均衡的客戶關(guān)系平臺,逐漸滲透終端客戶,掌握最終消費(fèi)群體;
5、市場信息分析:通過一線銷售代表收集市場信息,如:客戶、產(chǎn)品、競爭對手等,并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與分析,及時向公司市場、研發(fā)等部門反饋,推動快速響應(yīng);
6、費(fèi)用管理:根據(jù)公司費(fèi)用政策,指導(dǎo)下屬了解銷售重點(diǎn),評估客戶資源需求,制訂預(yù)算使用計(jì)劃,確定費(fèi)用開銷方式,合理協(xié)調(diào)、分配公司資源,并審核費(fèi)用使用的合理性,提高投入產(chǎn)出比;
7、內(nèi)部管理:根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務(wù)需要,合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,合理配置人力資源,開發(fā)和培養(yǎng)員工能力,對員工績效進(jìn)行管理,提升部門工作效率,提高員工滿意度;
8、行業(yè)關(guān)系:深入了解本行業(yè)、即時把握信息、向公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略與決策依據(jù);
9、銷售渠道管理:負(fù)責(zé)全國銷售渠道的規(guī)劃、建設(shè)、維護(hù)、更新、管理,建立渠道團(tuán)隊(duì);
10、建立與完善公司招投標(biāo)業(yè)務(wù)流程,全面負(fù)責(zé)公司投標(biāo)工作,做好資質(zhì)、證件管理工作(延期)組織考試,做好與公司各部門的協(xié)調(diào)管理;
11、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1、30-42歲,專科及以上學(xué)歷,在IT或工業(yè)制造領(lǐng)域有8年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),5年以上企業(yè)市場管理或銷售管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉IT或智能裝備行業(yè)現(xiàn)狀和動態(tài)趨勢,有良好的市場戰(zhàn)略策劃能力,較強(qiáng)市場開拓能力,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)開發(fā)和管理能力;
3、熟悉線下傳統(tǒng)渠道和電子商務(wù)平臺的運(yùn)作和渠道開發(fā);
4、良好的人際溝通、談判能力,分析和解決問題的能力;
5、工作嚴(yán)謹(jǐn),坦誠正直,工作計(jì)劃性強(qiáng)并具有戰(zhàn)略前瞻性思維;
6、有較強(qiáng)的事業(yè)心,目標(biāo)導(dǎo)向性強(qiáng),具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力;
7、能熟練使用OFFICE等辦公應(yīng)用軟件,吃苦耐勞,接受出差和加班等公司安排。