崗位職責:
1 制定年度教育訓練規(guī)劃:收集各部門培訓需求,統(tǒng)計分析培訓計劃
2 跟蹤培訓課程:跟催并收集集團內(nèi)部教育訓練課程,及時維護到HR系統(tǒng)
3 實習儲干培養(yǎng)計劃:校招學生實習期培訓安排及員工關(guān)懷
4 新人訓練:每月組織新進干部訓練
5 協(xié)辦營運大會:協(xié)助主管辦理集團營運大會
6 協(xié)辦績優(yōu)人才表彰:協(xié)助主管辦理績優(yōu)人才表彰大會
7 人員晉升:晉升人員資料審核,評審委員邀約,人評會展開,資料匯總及人事令發(fā)布并維護。
8 外部稽核配合:配合AS9100/ISO14001/ISO14001/客戶稽核等
任職要求:
1.能熟練運用EXCEL,PPT,WORD
2.性格外向,有良好的溝通協(xié)作能力
3.熟練運用視頻剪輯軟件
4.本科及以上學歷,管理類專業(yè),人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
福利待遇:
五險一金、帶薪年假、年底雙薪、績效獎金、加班補貼、節(jié)日福利、年度體檢、過節(jié)費