職位描述
精益生產(chǎn)
職位要求
1、具備精益管理的專業(yè)知識和經(jīng)驗。
2、熟悉精益管理工具和技術(shù)，如價值流圖、5S、持續(xù)改進等。
3、能夠分析和評估現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程，并提出改進措施。
4、能夠帶領(lǐng)團隊進行精益管理的實施和推廣。
5、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門和層級的員工進行有效的合作。
6、具備問題解決和決策能力，能夠迅速發(fā)現(xiàn)問題并采取有效措施解決。
7、具備項目管理和團隊管理經(jīng)驗。
8、具備快速學習和適應(yīng)能力，能夠在不同的工作環(huán)境中迅速融入。
崗位職責
1、負責制定和執(zhí)行精益管理的戰(zhàn)略和目標。
2、分析和改進現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程，提高效率和質(zhì)量。
3、帶領(lǐng)團隊進行精益管理的實施和推廣。
4、培訓和指導團隊成員，提升他們的精益管理能力。
5、協(xié)調(diào)不同部門和層級的員工，推動精益管理的落地。
6、監(jiān)控和評估精益管理的效果，并及時調(diào)整和改進。
7、參與相關(guān)項目的規(guī)劃和執(zhí)行，確保項目按時交付和達到預(yù)期效果。
8、提供精益管理方面的咨詢和支持，解決困難和挑戰(zhàn)。
1、具備精益管理的專業(yè)知識和經(jīng)驗。
2、熟悉精益管理工具和技術(shù)，如價值流圖、5S、持續(xù)改進等。
3、能夠分析和評估現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程，并提出改進措施。
4、能夠帶領(lǐng)團隊進行精益管理的實施和推廣。
5、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門和層級的員工進行有效的合作。
6、具備問題解決和決策能力，能夠迅速發(fā)現(xiàn)問題并采取有效措施解決。
7、具備項目管理和團隊管理經(jīng)驗。
8、具備快速學習和適應(yīng)能力，能夠在不同的工作環(huán)境中迅速融入。
崗位職責
1、負責制定和執(zhí)行精益管理的戰(zhàn)略和目標。
2、分析和改進現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程，提高效率和質(zhì)量。
3、帶領(lǐng)團隊進行精益管理的實施和推廣。
4、培訓和指導團隊成員，提升他們的精益管理能力。
5、協(xié)調(diào)不同部門和層級的員工，推動精益管理的落地。
6、監(jiān)控和評估精益管理的效果，并及時調(diào)整和改進。
7、參與相關(guān)項目的規(guī)劃和執(zhí)行，確保項目按時交付和達到預(yù)期效果。
8、提供精益管理方面的咨詢和支持，解決困難和挑戰(zhàn)。
工作地點
上海漕河涇開發(fā)區(qū)新經(jīng)濟園發(fā)展有限公司17棟4層
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職位發(fā)布者
上海山源電子科技股份有限公司/人力部長
今日活躍立即溝通
上海山源電子科技股份有限公司公司成立于2001年，專業(yè)從事智能礦山信息通信、供電管控與保障、視覺監(jiān)控等產(chǎn)品與系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)，能夠為礦山等領(lǐng)域客戶提供規(guī)劃設(shè)計、系統(tǒng)交付、運維優(yōu)化等綜合解決方案，賦能礦山行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)礦山智能化。公司作為高新技術(shù)企業(yè)以及專精特新“小巨人”企業(yè)，已經(jīng)形成了包括智能礦山信息通信系統(tǒng)、智能礦山供電管控與保障系統(tǒng)、智能礦山視覺監(jiān)控系統(tǒng)在內(nèi)的多產(chǎn)品體系，公司各類產(chǎn)品滿足礦山5G虛擬專網(wǎng)建設(shè)、礦井一體化調(diào)度通信、井下人員及車輛精確定位、礦山供電監(jiān)控與分析決策、圖像監(jiān)控及AI識別分析等需求，能夠為礦山等領(lǐng)域客戶提供綜合解決方案，有效提升了礦山的智能化水平，有利于加快實現(xiàn)礦山“安全、高效、綠色、智能、少人”的發(fā)展目標。公司憑借二十余年積累的對煤炭領(lǐng)域的深刻理解以及穩(wěn)定的產(chǎn)品性能，開拓了廣泛的銷售渠道，主營產(chǎn)品已應(yīng)用于全國各大能源集團。同時，公司亦面向非煤礦山及化工行業(yè)客戶提供相關(guān)產(chǎn)品。
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