崗位責任
1、負責根據(jù)公司現(xiàn)有教育資源,服務能力開發(fā)設(shè)計面向B端(以企業(yè),政府為主)的服務產(chǎn)品;
2、定義教育產(chǎn)品形態(tài)與功能,負責新課程的引進和落地,輸出完備的產(chǎn)品手冊,根據(jù)反饋不斷優(yōu)化改進公司的課程體系;
3、師資的開發(fā),結(jié)合市場行情有效調(diào)整客戶及師資方合作關(guān)系及形式,提供有效解決方案;
4、負責原有課程的產(chǎn)品優(yōu)化和升級,合理規(guī)劃版本迭代,收集客戶反饋,分析客戶需求,對可成進行持續(xù)優(yōu)化;
5、負責培訓全流程工作的統(tǒng)籌安排及管理,對培訓效果進行調(diào)研與管理,對培訓工作進行指導及改進;
6、公司安排的其他工作。
任職資格
1、學歷統(tǒng)招本以上;
2、具有教育培訓銷售及管理經(jīng)驗,政府及企業(yè)培訓經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、5年以上工作經(jīng)驗及3年以上管理經(jīng)驗。
4、有銷售意識,善長溝通。
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