崗位職責(zé):
1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定并完善公司薪酬管理制度,可獨(dú)立做人力成本測(cè)算和績效制度的制定;
2、收集相關(guān)政策及行業(yè)薪酬福利狀況的信息,為薪酬決策提供參考;
3、季度績效考核名單的梳理;
4、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的統(tǒng)計(jì)、基數(shù)核定、繳費(fèi)等工作;
5、根據(jù)公司薪酬方案編制公司員工工資表,保證員工工資的按時(shí)發(fā)放;
6、負(fù)責(zé)員工工資、獎(jiǎng)金的核發(fā)和各項(xiàng)福利的發(fā)放工作;
7、解答員工關(guān)于保險(xiǎn)、休假、工資等方面的問題;
8、管理部門薪酬各項(xiàng)報(bào)表、文件、表單的整理和歸檔;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專業(yè);
2、具有2年以上薪酬福利相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力,具備500人以上規(guī)模的Excel算薪能力;
4、掌握薪酬福利相關(guān)專業(yè)知識(shí),熟悉國家相關(guān)法律政策,熟悉企業(yè)的薪酬福利管理流程以及社會(huì)保險(xiǎn)等操作流程;
5、具備良好的溝通交流能力,具有保密意識(shí)和服務(wù)意識(shí),可以接受加班。
我們目前有兩個(gè)辦公地點(diǎn),一個(gè)是北京大興(生物醫(yī)藥基地),一個(gè)是河北燕郊(預(yù)計(jì)今年12月份搬到北京大興的新園區(qū)),前期燕郊有帶教的內(nèi)容可住在宿舍,需要2天北京大興,3天燕郊園區(qū)【必須項(xiàng)】
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