本崗位涉及搬家(今年在豐臺(tái)總部基地辦公,明年初會(huì)搬到大興4號線生物醫(yī)藥基地周邊)
崗位職責(zé):
1、作為業(yè)務(wù)部門合作伙伴,深入了解業(yè)務(wù)需求和人員狀況,為業(yè)務(wù)部門提供全面的人力資源支持;
2、參與業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略規(guī)劃,為業(yè)務(wù)發(fā)展提供人力資源策略建議,推動(dòng)人力資源與業(yè)務(wù)目標(biāo)的協(xié)同實(shí)現(xiàn);
3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人力資源工作,確保人力資源管理在業(yè)務(wù)部門順利實(shí)施;
4、監(jiān)控業(yè)務(wù)部門的人力資源數(shù)據(jù),分析人力資源效能,為管理層提供決策支持。
5、協(xié)同業(yè)務(wù)部門,推動(dòng)組織變革、人才發(fā)展及員工激勵(lì)措施,提升員工滿意度和績效表現(xiàn)等。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)或相關(guān)專業(yè)為佳。
2、具有3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有HRBP崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和問題解決能力,能夠與業(yè)務(wù)部門緊密合作。
4、熟悉人力資源管理各項(xiàng)流程,了解勞動(dòng)法、社保等相關(guān)法規(guī)政策。
5、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力,能夠?yàn)闃I(yè)務(wù)部門提供精準(zhǔn)的人力資源策略建議。