崗位職責(zé):
1、研究制訂公司品牌的年度發(fā)展規(guī)劃和整體預(yù)算;
2、制定公司全年度各類廣告制作和活動(dòng)計(jì)劃及預(yù)算,并參與組織落地執(zhí)行工作;
3、制定年度各區(qū)域廣告投放計(jì)劃和預(yù)算,評(píng)估投放方位,并對(duì)各區(qū)域廣告費(fèi)用、制作標(biāo)準(zhǔn)和投放效果進(jìn)行監(jiān)督、審核與指導(dǎo);
4、組織相關(guān)資源對(duì)品牌形象和傳播內(nèi)容進(jìn)行升級(jí)優(yōu)化、策劃、設(shè)計(jì)與制作,并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行有效管控和審核,對(duì)相關(guān)協(xié)作供應(yīng)商進(jìn)行合理安排與報(bào)價(jià)審查;
5、策劃、優(yōu)化與定制產(chǎn)品推廣工具,幫助相關(guān)部門和渠道更好、更積極的展示和推薦我司產(chǎn)品,提升業(yè)主的對(duì)品牌的認(rèn)知與接受度;
6、指導(dǎo)及把握各類文案和設(shè)計(jì)的綜合效果,提升在各類宣傳渠道與宣傳品上的最終呈現(xiàn)效果;
7、負(fù)責(zé)商標(biāo)注冊(cè)、品牌資質(zhì)(榮譽(yù))相關(guān)申報(bào)工作;
8、根據(jù)各類廣告費(fèi)用和各部門廣告費(fèi)用的預(yù)算,統(tǒng)計(jì)與監(jiān)督使用情況,有效控制成本;
崗位要求:
1、廣告企劃類、市場(chǎng)營(yíng)銷類、新聞傳播等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;
2、思維敏銳,善于溝通,具有高度的工作責(zé)任心和道德修養(yǎng),善于帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì);
3、較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力、思維能力、專業(yè)策劃能力、計(jì)劃能力和抗壓能力;
4、熟悉品牌管理和廣告作業(yè)管理流程,了解市場(chǎng)與終端,能做出符合戰(zhàn)略方向、富有創(chuàng)意和實(shí)效的策劃案;
5、具有5年以上企業(yè)品牌戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌營(yíng)銷咨詢、調(diào)研、信息搜集、分析報(bào)告工作經(jīng)驗(yàn),豐富的品牌推廣運(yùn)作經(jīng)驗(yàn),運(yùn)作過3個(gè)知名品牌以上的推廣工作;
6、有相關(guān)品牌運(yùn)作積累的廣告、公關(guān)、咨詢公司背景優(yōu)先;有一定的媒體資源,了解媒體使用費(fèi)用;
薪酬福利:
1、具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資報(bào)酬;
2、五險(xiǎn)(按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納);
3、享受國(guó)家法定節(jié)假日(春節(jié)假期長(zhǎng)達(dá)14天),帶薪年假,婚假,產(chǎn)假等福利假期均嚴(yán)格按勞動(dòng)法執(zhí)行;
4、全員旅游(公司提供每年一次的員工旅游)、員工體檢、生日福利、各種傳統(tǒng)節(jié)日福利等。
5、公司提供各種專業(yè)技能培訓(xùn)。
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