1、作為管培生進(jìn)入崗位實(shí)習(xí)和培訓(xùn),實(shí)習(xí)結(jié)束根據(jù)專業(yè)和個(gè)人需求轉(zhuǎn)正進(jìn)入正式崗位;
2、提供系統(tǒng)培訓(xùn)及專人培養(yǎng),作為營(yíng)銷、生產(chǎn)、管理、技術(shù)等崗位人才儲(chǔ)備;
3、轉(zhuǎn)正后進(jìn)入各崗位,享有正式員工待遇及培訓(xùn)。
職責(zé)要求:
1、作為管培生進(jìn)入崗位實(shí)習(xí)和培訓(xùn),實(shí)習(xí)結(jié)束根據(jù)專業(yè)和個(gè)人需求轉(zhuǎn)正進(jìn)入正式崗位;
2、提供系統(tǒng)培訓(xùn)及專人培養(yǎng),作為營(yíng)銷、生產(chǎn)、管理、技術(shù)等崗位人才儲(chǔ)備;
3、轉(zhuǎn)正后進(jìn)入各崗位,享有正式員工待遇及培訓(xùn)。
薪資待遇:
1、繳納五險(xiǎn)一金,法定假日休息;
2、工齡補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼、集體調(diào)薪、年終獎(jiǎng)金以及股權(quán)激勵(lì)等;
3、提供出國(guó)游、專業(yè)培訓(xùn)、健康體檢及員工公寓。