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崗位職責(zé)：
1.按照公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及業(yè)務(wù)要求，完成公司各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)，并按照公司要求及時(shí)更新業(yè)務(wù)指標(biāo)達(dá)成狀況，做好業(yè)務(wù)預(yù)測(cè)、商機(jī)渠道管理；
2.大客戶管理：大客戶維護(hù)、認(rèn)知、拜訪、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警等；
3.氣量管理：大客戶氣量計(jì)劃上報(bào)、銷售氣量上報(bào)、數(shù)據(jù)偏差分析；
4.價(jià)格管理：存量及新增用戶定價(jià)策略、費(fèi)率申請(qǐng)及系統(tǒng)調(diào)整、價(jià)格傳導(dǎo)等；
5.多品創(chuàng)值及延伸：工商戶保險(xiǎn)、安防系統(tǒng)、常規(guī)燃?xì)鈽I(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)等；
6.綜合能源業(yè)務(wù)管理：用戶年、月度核算、催款及結(jié)算，用能數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、整理和上報(bào)。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，有管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2. 三年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
3. 具備優(yōu)秀的市場(chǎng)計(jì)劃推進(jìn)能力；對(duì)市場(chǎng)、政策有較強(qiáng)的敏感度及應(yīng)對(duì)策略；
4. 具備經(jīng)營(yíng)管理能力和市場(chǎng)管理能力，學(xué)習(xí)成長(zhǎng)力較強(qiáng)的青年人才（35歲以下），可放寬條件錄用。