雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
崗位職責(zé)：
偏薪酬績(jī)效方向
1.協(xié)助人力資源部經(jīng)理參與公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略生成，為戰(zhàn)略落地提供組織診斷和智力支持，并參與戰(zhàn)略落地實(shí)施；
2.協(xié)助人力資源部經(jīng)理根據(jù)業(yè)務(wù)節(jié)奏及時(shí)匹配和調(diào)整人力資源解決方案，保證業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的架構(gòu)設(shè)置、決策方式、團(tuán)隊(duì)能力、考核晉升方式能匹配業(yè)務(wù)發(fā)展需求，對(duì)未來(lái)的組織需求有預(yù)判的能力；
3.協(xié)助人力資源部經(jīng)理通過(guò)有效的人力資源實(shí)踐，在業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)推動(dòng)組織變革和機(jī)制優(yōu)化，為業(yè)務(wù)的穩(wěn)定、創(chuàng)新和高速發(fā)展提供有力的人力資源支撐，通過(guò)體系化的方式，促進(jìn)內(nèi)外部協(xié)同效率和組織效率提升；
4.協(xié)助人力資源部經(jīng)理負(fù)責(zé)薪酬績(jī)效的變革與推進(jìn)、核算等工作；
5.協(xié)助人力資源部經(jīng)理主動(dòng)與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)員工保持多種形式的接觸和有效溝通，感知員工需求和冷暖，從業(yè)務(wù)中來(lái)到業(yè)務(wù)中去。
職位要求：
1.本科及以上學(xué)歷；
2.人力資源相關(guān)專業(yè),具有人力資源經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立操作薪酬績(jī)效模塊經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.人力資源理論知識(shí)儲(chǔ)備豐富。
對(duì)人的特質(zhì)要求：
1.正直誠(chéng)信；
2.有靈性，愛(ài)思考，能透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)；
3.愛(ài)學(xué)習(xí)，敢創(chuàng)新，適應(yīng)高節(jié)奏多變化的環(huán)境；
4.善溝通，勇?lián)?dāng)，良好的協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)。
偏薪酬績(jī)效方向
1.協(xié)助人力資源部經(jīng)理參與公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略生成，為戰(zhàn)略落地提供組織診斷和智力支持，并參與戰(zhàn)略落地實(shí)施；
2.協(xié)助人力資源部經(jīng)理根據(jù)業(yè)務(wù)節(jié)奏及時(shí)匹配和調(diào)整人力資源解決方案，保證業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的架構(gòu)設(shè)置、決策方式、團(tuán)隊(duì)能力、考核晉升方式能匹配業(yè)務(wù)發(fā)展需求，對(duì)未來(lái)的組織需求有預(yù)判的能力；
3.協(xié)助人力資源部經(jīng)理通過(guò)有效的人力資源實(shí)踐，在業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)推動(dòng)組織變革和機(jī)制優(yōu)化，為業(yè)務(wù)的穩(wěn)定、創(chuàng)新和高速發(fā)展提供有力的人力資源支撐，通過(guò)體系化的方式，促進(jìn)內(nèi)外部協(xié)同效率和組織效率提升；
4.協(xié)助人力資源部經(jīng)理負(fù)責(zé)薪酬績(jī)效的變革與推進(jìn)、核算等工作；
5.協(xié)助人力資源部經(jīng)理主動(dòng)與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)員工保持多種形式的接觸和有效溝通，感知員工需求和冷暖，從業(yè)務(wù)中來(lái)到業(yè)務(wù)中去。
職位要求：
1.本科及以上學(xué)歷；
2.人力資源相關(guān)專業(yè),具有人力資源經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立操作薪酬績(jī)效模塊經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.人力資源理論知識(shí)儲(chǔ)備豐富。
對(duì)人的特質(zhì)要求：
1.正直誠(chéng)信；
2.有靈性，愛(ài)思考，能透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)；
3.愛(ài)學(xué)習(xí)，敢創(chuàng)新，適應(yīng)高節(jié)奏多變化的環(huán)境；
4.善溝通，勇?lián)?dāng)，良好的協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)。
工作地點(diǎn)
濟(jì)南迪安醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)中心有限公司世紀(jì)大道13580號(hào)
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職位發(fā)布者
山東迪安/人力資源經(jīng)理
立即溝通
迪安診斷技術(shù)集團(tuán)股份有限公司迪安診斷技術(shù)集團(tuán)股份有限公司成立于2001年，是一家以提供診斷服務(wù)外包為核心業(yè)務(wù)的第三方獨(dú)立醫(yī)學(xué)診斷服務(wù)機(jī)構(gòu)，并于2011年7月在行業(yè)內(nèi)率先上市（股票代碼：300244），實(shí)現(xiàn)中國(guó)獨(dú)立醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室上市“零的突破”，連續(xù)6年保持40%以上的復(fù)合增長(zhǎng)率，2018年，年收入規(guī)模近70億，現(xiàn)擁有9000余名員工。迪安診斷致力于為客戶提供“醫(yī)學(xué)診斷服務(wù)整體化解決方案”，積極推進(jìn)第三方獨(dú)立醫(yī)學(xué)診斷平臺(tái)的多服務(wù)領(lǐng)域拓展與上下游產(chǎn)業(yè)鏈的整合式發(fā)展戰(zhàn)略，業(yè)務(wù)涵蓋醫(yī)學(xué)診斷服務(wù)、診斷產(chǎn)品和服務(wù)營(yíng)銷、司法鑒定、健檢事業(yè)、冷鏈物流、診斷技術(shù)研發(fā)生產(chǎn)、CRO、生物樣本庫(kù)等領(lǐng)域。目前已在全國(guó)布局38家省級(jí)獨(dú)立醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室，并相繼通過(guò)ISO15189與CAP國(guó)際質(zhì)量認(rèn)證認(rèn)可體系，為全國(guó)17000多家醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供服務(wù)。迪安專注于診斷技術(shù)平臺(tái)創(chuàng)新，獲批國(guó)家第一批腫瘤診斷與治療項(xiàng)目高通量基因測(cè)序技術(shù)試點(diǎn)單位、國(guó)家第一批基因檢測(cè)技術(shù)臨床應(yīng)用示范中心、國(guó)家第三方高性能醫(yī)學(xué)診療設(shè)備應(yīng)用示范中心。與美國(guó)約翰?霍普金斯大學(xué)、美國(guó)司法鑒定機(jī)構(gòu)NMS、美國(guó)馬里蘭州司法局、韓國(guó)SCL健康管理集團(tuán)等多家國(guó)際知名機(jī)構(gòu)達(dá)成戰(zhàn)略合作。隨著新醫(yī)改進(jìn)程的深入、社會(huì)老齡化的加劇以及個(gè)性化診療的興起，迪安將借助大健康服務(wù)業(yè)蓬勃發(fā)展的勢(shì)頭，充分發(fā)揮獨(dú)具特色的商業(yè)模式、創(chuàng)新的技術(shù)研發(fā)、完善的管理體系等優(yōu)勢(shì)，以“讓國(guó)人平等地分享健康”為使命，打造大健康產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈，實(shí)現(xiàn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、政府、百姓多方共贏，“成為診斷行業(yè)受人尊敬的領(lǐng)導(dǎo)者”。我們熱切盼望作為醫(yī)療行業(yè)未來(lái)精英的你加入我們，在實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的同時(shí)，助力我國(guó)新醫(yī)改的深入推進(jìn)，為社會(huì)健康事業(yè)貢獻(xiàn)力量，與迪安一起飛速發(fā)展。
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