崗位職責(zé):
1、人員招聘:制定招聘計(jì)劃、簡(jiǎn)歷篩選、面試,為公司選撥合適的人才;
2、培訓(xùn):新員工入職培訓(xùn)及公司各部門培訓(xùn)的配合;
3、績(jī)效考核:月度、季度、年度績(jī)效考核結(jié)果統(tǒng)計(jì)與匯總;
3、社保:社保的申報(bào)及繳納,年審,各項(xiàng)社保手續(xù)的辦理;
4、勞動(dòng)合同:勞動(dòng)合同的簽訂以及續(xù)簽,勞動(dòng)合同保管等;
5、檔案管理:?jiǎn)T工花名冊(cè)的及時(shí)更新以及員工檔案的管理;
6、人事流程:人事異動(dòng)手續(xù)的辦理,如入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等手續(xù)的辦理;
7、考勤管理:每日考勤檢查及每月統(tǒng)計(jì);
8、行政類工作:辦公室各項(xiàng)費(fèi)用的繳納、辦公用品管理、會(huì)議/活動(dòng)組織與配合等。
任職要求:
1、熟練使用辦公軟件,熟練使用操作辦公自動(dòng)化設(shè)備。
2、工作認(rèn)真仔細(xì)、責(zé)任心強(qiáng)、有較強(qiáng)的抗壓力和執(zhí)行力。
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),有親和力。
4、人力資源或行政管理專業(yè)優(yōu)先考慮。
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