崗位職責:
一、工作內(nèi)容
1、依托公司提供的近期需要購買車險的客戶資源,篩選意向客戶;
2、聯(lián)系需要即將辦理車險續(xù)保的客戶,電話+微信溝通,
3、辦公室上班,網(wǎng)絡登記辦理的形式,不需要自己外出找客戶跑業(yè)務,工作形式簡單。
二、工作要求
1、年齡18-35歲之間,高中及以上學歷;
2、簡單電腦操作,普通話流利;
3、具有良好的親和力,溝通能力及團隊合作精神;
4、性格開朗,具有較強的事業(yè)心和上進心;
5、不要求相關(guān)經(jīng)驗,公司有專業(yè)帶薪培訓
三、工作時間
8:30-18:30,中午12:00-13:30 休息。
月休五天,法定節(jié)假日正常休息,帶薪年假
四、福利待遇
1、工資:綜合底薪(2700-4700)+補貼+績效+激勵+獎勵,月均工資6000-20000;
1) 1-3個月新人平均薪資:3k—6k
2) 4-6個月新人平均薪資:6k—8k
3) 6個月以上平均薪資:10k+(30%員工工資過萬)
2、入職前后均提供各種帶薪培訓;
3、年終獎:年度月度績效獎金之和的10%作為年終獎發(fā)放;
4、業(yè)務激勵:區(qū)域團隊每月激勵,現(xiàn)金、紅包、購物卡、獎品;
5、司齡獎:(50-200元/年/月),季度旅游、節(jié)日禮品、享受國家法定節(jié)假日;
6、帶薪休假:年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等帶薪休假;
7、旅游福利:每年在國內(nèi)國外不定期旅游機會;
8、三個月滾動一次,享受加薪、晉升機會;
9.公司里有很多年輕的、,帶你賺錢帶你飛
10.工作滿1到3年可參加公司內(nèi)聘:儲備主管,行政,培訓,人事,IT等崗位+舒適的辦公室辦公環(huán)境(冬暖夏涼)+持續(xù)的專業(yè)培訓+完善的晉升空間
五、產(chǎn)品優(yōu)勢
1、車輛保險:是車主剛需、必買品、國家強制購買、不保車輛不能上路。
2、意向客戶資源:公司提供包括三個月之內(nèi)車險到期客戶等優(yōu)質(zhì)資源,車險在到期三個月內(nèi)必須購買,同樣是銷售相對簡單、輕松、不費力。
3、生命周期:每年買1次、有車必買、循環(huán)周期、可持續(xù)發(fā)展。
六、崗位晉升空間
借助公司提供的平臺,公司為每位員工提供了公平公正的職業(yè)生涯晉升通道;
1?縱向晉升:客戶經(jīng)理→儲備主管→團隊主管→區(qū)域經(jīng)理→大區(qū)經(jīng)理→處室負責人等(管理晉升方向);
2?橫向發(fā)展:客戶經(jīng)理→后線運營類崗位(銷售推動/企劃財務/行政管理/培訓講師/人事招聘等其它崗位發(fā)展方向)。
3?返鄉(xiāng)發(fā)展:在事業(yè)部工作滿3 個月、中級以上客戶經(jīng)理優(yōu)先派駐家鄉(xiāng)的大地保險公司發(fā)展(大地保險全國有35 家分公司,近2100家營業(yè)機構(gòu))
4?“千百工程”:公司內(nèi)部優(yōu)秀年輕員工通過公開、公平、公正的競爭方式競聘機構(gòu)負責人,優(yōu)先考慮新零售事業(yè)部員工報名參加競聘。
任職要求:
1、年齡18-35歲之間,高中及以上學歷;
2、簡單電腦操作,普通話流利;
3、具有良好的親和力,溝通能力及團隊合作精神;
4、性格開朗,具有較強的事業(yè)心和上進心;
5、條件優(yōu)秀可以適當放寬,不要求相關(guān)經(jīng)驗,公司有專業(yè)帶薪培訓
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、定期團建、年底雙薪、每年多次調(diào)薪、多次晉升機會、團隊氣氛活潑
職位亮點:年底雙薪,五險一金,輕松穩(wěn)定,帶薪培訓