一、任職要求:
1.中文輸入28字/分鐘及以上,會(huì)簡(jiǎn)單的電腦操作。
2.高中及中專(zhuān)以上學(xué)歷接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)。
3.普通話(huà)流利,有一定溝通能力。
4.年齡在18—40周歲。
二、崗位職責(zé):
1.公司提供之前投保過(guò)的30天內(nèi)車(chē)險(xiǎn)即將到期的精準(zhǔn)老客戶(hù)名單,使用公司電腦系統(tǒng)電話(huà)聯(lián)系客戶(hù),對(duì)接客戶(hù)業(yè)務(wù),幫助其線上辦理車(chē)險(xiǎn)續(xù)保相關(guān)事宜。
2.室內(nèi)辦公,單獨(dú)工位,環(huán)境舒適;不需外出自己尋找客戶(hù)資源和開(kāi)拓業(yè)務(wù)。
3.車(chē)險(xiǎn)為國(guó)家強(qiáng)制險(xiǎn),客戶(hù)易于溝通,且成交率高,達(dá)70%-80%.
三、上下班時(shí)間:
8:30——12:00,13:30——18:30。月休五天,節(jié)假日正常休假。每月的第一周雙休,后三周單休,法定節(jié)假日帶薪休假。
接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)小白,公司直聘,帶薪培訓(xùn),一對(duì)一老員工帶教。
四、福利待遇:
底薪+提成(30%)+職級(jí)津貼+激勵(lì)獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)等,月均工資7000+
1、繳納當(dāng)?shù)厣绫#甑纂p薪。
2、年終獎(jiǎng):年度月度績(jī)效獎(jiǎng)金之和的10%作為年終獎(jiǎng)發(fā)放;
3、業(yè)務(wù)激勵(lì):區(qū)域團(tuán)隊(duì)每月激勵(lì),現(xiàn)金、紅包、購(gòu)物卡、獎(jiǎng)品;
4、司齡獎(jiǎng):(50-200元/年/月),季度旅游、節(jié)日禮品、享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日;
5、帶薪休假:法定節(jié)假日,年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等帶薪休假;
五、亮點(diǎn):
①此崗位為內(nèi)部人才培養(yǎng)崗,此崗位所有人都有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)為國(guó)企正式編制員工。
②在本公司崗位工作滿(mǎn)3個(gè)月后,可申請(qǐng)調(diào)回老家分工繼續(xù)工作,堅(jiān)持人性化發(fā)展。
③工作滿(mǎn)3個(gè)月可內(nèi)部轉(zhuǎn)崗為:人事,行政,培訓(xùn),IT等崗位。工作滿(mǎn)1年及以上可內(nèi)聘為團(tuán)隊(duì)經(jīng)理,市場(chǎng)經(jīng)理等崗位,平均薪資8000~20000不等,晉升機(jī)制公開(kāi)透明,堅(jiān)持人性化發(fā)展
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