?、?作內(nèi)容:
公司提供?險(xiǎn)即將到期的客?名單,通過(guò)電話和?絡(luò)的形式通知?主?險(xiǎn)即將到期,將?險(xiǎn)的優(yōu)勢(shì)介紹給客?
---同?業(yè)可直接上崗,?須培訓(xùn)---
?、任職資格:
1、年齡20到40周歲。
2、態(tài)度端正,品?良好;公司注重能?,
3、 普通話標(biāo)準(zhǔn),具有?定的表達(dá)溝通能?,想通過(guò)?作提升??的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和?際溝通能?;
4、 熟悉電腦操作技能,打字每分鐘20字以上;
三、?作時(shí)間:
上午:8:40?12:00 下午:13:40?18:30,新人雙休,字后改?休5天,國(guó)家規(guī)定節(jié)假?全休,每年5-15天的帶薪年假。
四、福利待遇:
1. 基本?資+新?補(bǔ)貼+業(yè)績(jī)提獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+銷售激勵(lì)+其他福利(司齡津貼
等),收?上不封頂,多勞多得,平均?資6500以上,38%員??薪過(guò)萬(wàn)。
2.簽訂正式勞動(dòng)合同,?職次?即繳納社保(社保包含:養(yǎng)?、醫(yī)療、失業(yè)、?傷、?育五項(xiàng)保障)
3. 員?福利:公司每?組織團(tuán)建活動(dòng),聚餐、旅游、露營(yíng)、運(yùn)動(dòng)會(huì)及電競(jìng)?賽等等。
4.. 每?定期的各種員?激勵(lì)?案(實(shí)物,現(xiàn)?,培訓(xùn)等)
5. 提供完善的培訓(xùn)機(jī)制:新?培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、學(xué)歷晉升培訓(xùn),讓員?可以充分學(xué)習(xí)各
項(xiàng)?作技能,提升綜合能?。
6. 返鄉(xiāng)政策:?職三個(gè)?且達(dá)到中級(jí),可優(yōu)先回?家的?地保險(xiǎn)公司任職7. 國(guó)家法定節(jié)假?,每年帶薪年假等所有假期均正常享受放假;
(國(guó)家法定休息?包含:春節(jié)、三?婦?節(jié)、清明、五?、端午、中秋、國(guó)慶,元旦均正常放假)
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