一、工作內(nèi)容
公司提供?險即將到期的客?名單,通過電話和?絡(luò)的形式通知?主?險即將到期,將?險的優(yōu)勢介紹給客?,引導(dǎo)購買就有提成(純辦公室?作環(huán)境,?需跑業(yè)務(wù),?需??開發(fā)客?,?需輪班)
?、任職資格:
1、20到40周歲(條件優(yōu)秀者可放寬),態(tài)度端正,品?良好;
2、公司注重能?,普通話標(biāo)準,具有?定的表達溝通能?,
3、 熟悉電腦 基本操作技能,打字每分鐘20字以上;
4、擁有勇于挑戰(zhàn)?薪的野?,服從管理。
三、?作時間:
上午:8:40?12:00 下午:13:40?18:30,新人雙休,之后改?休5天,國家規(guī)定節(jié)假?全休,每年5-15天的帶薪年假。
四、福利待遇:
1. 基本?資+業(yè)績提獎+年終獎+銷售激勵+其他福利(司齡津貼等),收?上不
封頂,多勞多得,平均?資6500以上,38%員??薪過萬。
2.?職簽訂正式勞動合同,即繳納社保(社保包含:養(yǎng)?、醫(yī)療、失業(yè)、?傷、?育五項保障)
3. 員?福利:公司每?組織團建活動,聚餐、旅游、露營、運動會及電競?賽等等。
4.. 每?定期的各種員?激勵?案(實物,現(xiàn)?,培訓(xùn)等)
5. 提供完善的培訓(xùn)機制:新?培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、學(xué)歷晉升培訓(xùn),讓員?可以充分學(xué)習(xí)各
項?作技能,提升綜合能?。
6. 返鄉(xiāng)政策:?職三個?且達到中級,可優(yōu)先回?家的?地保險公司任職
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