一、任職要求:
1.會簡單基礎的電腦操作。
2.年齡在18—40周歲。
3.普通話流利,有一定的溝通能力和交流能力。
4.高中及中專以上學歷,接受無經(jīng)驗,公司直招,帶薪培訓,一對一帶教。
二、崗位職責:
1.公司提供之前投保過的30天內(nèi)車險即將到期的精準老客戶名單,使用公司電腦系統(tǒng)電話聯(lián)系客戶,對接客戶業(yè)務,幫助其線上辦理車險續(xù)保等相關事宜。
2.室內(nèi)辦公,單獨工位,環(huán)境舒適;不需外出自己尋找客戶資源和開拓業(yè)務。
3.車險為國家強制險,客戶易于溝通,且成交率高,達70%-80%.
三、上下班時間:
上午:8:30-12:00 下午:14:00-18:30。月休五天,節(jié)假日正常休假。每月的第一周雙休,后三周單休,法定節(jié)假日帶薪休假。
接受無經(jīng)驗小白,公司直聘,帶薪培訓,一對一老員工帶教。
四、福利待遇:
底薪(2700-4700)+提成(車險:3.4%,意外險:15%-30%)+職級津貼(400-6800),月均工資7000+。做的越多,底薪和職級津貼相應增多,晉升快,工資高。
公司有食堂,150元/月,提供午餐。
1、繳納當?shù)厣绫#甑纂p薪。
2、年終獎:年度月度績效獎金之和的10%作為年終獎發(fā)放;
3、業(yè)務激勵:區(qū)域團隊每月激勵,現(xiàn)金、紅包、購物卡、獎品;
4、司齡獎:(50-200元/年/月),節(jié)日禮品、享受國家法定節(jié)假日;
5、帶薪休假:法定節(jié)假日,年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等帶薪休假
五、亮點:
①此崗位為內(nèi)部人才培養(yǎng)崗,此崗位所有人都有機會轉(zhuǎn)為國企正式編制員工。
②公司全國都有分支機構(gòu),后續(xù)想回老家參加工作的,可在分中心工作滿3個月可以調(diào)回到自己所在地的公司工作,全國都可以安排就業(yè)
備注:本人系公司人事經(jīng)理,內(nèi)部直招,由于工作繁忙,有意向者請主動投遞簡歷,或直接聯(lián)系我本人,我會優(yōu)先安排面試