崗位職責(zé):
工作職責(zé):
1、辦公室下載人才網(wǎng)簡歷,邀約求職者面試,接待求職者
2、協(xié)助招聘主管完善招聘體系
3、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、部門人才需求計劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計劃
4、負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作
5、進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關(guān)工作
6、負(fù)責(zé)辦理人才錄用的相關(guān)手續(xù)等工作
工作時間:
1、上午8:30-12:00,下午13:40-18:10;
2、每月固定休5天,每月第一個周雙休,后面三個周單休周日;國家法定節(jié)假日帶薪全休。
薪酬福利:
1、無責(zé)任底薪2385+職級津貼+提成,職級津貼400-3000,入職三個月以上的員工,平均工資4000起步;
2、帶薪試用期11個工作日,每天40元補(bǔ)貼;
3、簽訂正式的勞動合同,五險兩金(養(yǎng)老險,醫(yī)療險,失業(yè)險,工傷險,生育險,住房公積金,年終獎金);
4、員工宿舍,自有食堂。
發(fā)展空間:
1、橫向發(fā)展:行政,培訓(xùn)崗,財務(wù),IT等
2、縱向發(fā)展:招聘專員-招聘經(jīng)理-團(tuán)隊長-團(tuán)隊經(jīng)理-室經(jīng)理
任職要求:
職位要求:
(1)年齡20到40周歲;
(2)有一定的溝通能力,普通話標(biāo)準(zhǔn),會基本電腦操作;