工作內(nèi)容:
1、確定公司各部門(mén)招聘需求、負(fù)責(zé)招聘工作;
2、發(fā)布招聘廣告、并拓展新的招聘渠道;
3、組織、安排面試,并且進(jìn)行人員初試;
4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢;
5、候選人進(jìn)入公司后,對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通;
職位要求:
1、年齡在20-40周歲,高中及以上學(xué)歷(接收實(shí)習(xí)生);
2、會(huì)使用辦公軟件,有親和力;
3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、具有良好的職業(yè)道德,工作仔細(xì)認(rèn)真;
工作時(shí)間:
1、標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間為(長(zhǎng)白班)上午8:30-12:00 下午2:00-6:30,每天工作八小時(shí)。
2、周六日休息,月休息5-8天,國(guó)家法定節(jié)假日均帶薪放假、帶薪年假(國(guó)家法定休息日包含:春節(jié)、三八婦女節(jié)、清明、五一、端午、中秋、國(guó)慶,元旦均正常放假)。
福利待遇:
1、收入穩(wěn)定+補(bǔ)助多:底薪3000+補(bǔ)助+績(jī)效獎(jiǎng)金;月綜合收入4000-8000元/左右穩(wěn)定。
2、入職即交社保五險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)、帶薪休假等各種獎(jiǎng)金福利;