1、公司提供快要到期或者是已經(jīng)到期的新老客戶資源,通過電話的方式進(jìn)行車險(xiǎn)的報(bào)價(jià)和咨詢服務(wù);
崗位要求:
1、高中、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,年齡20-38歲(條件優(yōu)秀者可放寬);
2、具有良好的溝通能力,普通話標(biāo)準(zhǔn),頭腦靈活;
3、能承擔(dān)工作的挑戰(zhàn)和壓力,積極進(jìn)取,注重績效;
4、有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、為人踏實(shí)肯干、尋求穩(wěn)定長期發(fā)展者優(yōu)先考慮;
薪資福利
1、帶薪培訓(xùn):11天帶薪培訓(xùn)全面了解公司行業(yè)情況,公司產(chǎn)品及基礎(chǔ)技能。
2、崗位待遇:無責(zé)任浮動(dòng)底薪2000-3800(根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)分為九個(gè)等級對應(yīng)不同的底薪,提獎(jiǎng)為總金額的4%~20%。
3、前三個(gè)月:綜合3500-4500元/月;轉(zhuǎn)正后:至少5000~8000元/月,高階月薪1萬起,上不封頂!
4、給予額外補(bǔ)貼,年終獎(jiǎng)各種節(jié)日福利;提供購物券;繳納五險(xiǎn)一金、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)費(fèi)、定期旅游、法定節(jié)假日、帶薪年假等。
5、工作滿三個(gè)月可以轉(zhuǎn)崗人事、行政、IT、講師等后勤崗;工作滿六個(gè)月可以內(nèi)聘管理崗。(機(jī)會給你,加上努力,其它靠天意),對于每個(gè)員工一年4次晉升機(jī)會。