一、工作內(nèi)容:
公司提供車險(xiǎn)即將到期的客戶名單,通過電話和網(wǎng)絡(luò)的形式通知車主車險(xiǎn)即將到期,將車險(xiǎn)的優(yōu)勢(shì)介紹給客戶, 引導(dǎo)購(gòu)買就有提成(純辦公室工作環(huán)境,無(wú)需跑業(yè)務(wù),無(wú)需自己開發(fā)客戶,無(wú)需輪班)
二、任職資格:
1、20到40周歲(條件優(yōu)秀者可放寬),態(tài)度端正,品行良好;
2、公司注重能力,條件符合中專或高中以上學(xué)歷;
3. 普通話標(biāo)準(zhǔn),具有一定的表達(dá)溝通能力,
4. 熟悉電腦 基本操作技能,打字每分鐘20字以上;
5. 擁有勇于挑戰(zhàn)高薪的野心,服從管理。
三、工作時(shí)間:
上午8:40-12:00 下午13:40-18:30,月休5天,國(guó)家規(guī)定節(jié)假日全休,每年5-15天的帶薪年假。
四、福利待遇:
1. 基本工資(2700-4700)+業(yè)績(jī)提獎(jiǎng)(3.4%-30%)+年終獎(jiǎng)+銷售激勵(lì)+其他福利(司齡津貼等),收入上不封頂,多勞多得,平均工資6500以上,38%員工月薪過萬(wàn)。
2.入職簽訂正式勞動(dòng)合同,即繳納社保(社保包含:養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)保障)
3. 員工福利:公司每月組織團(tuán)建活動(dòng),聚餐、旅游、露營(yíng)、運(yùn)動(dòng)會(huì)及電競(jìng)比賽等等。
4.. 每月定期的各種員工激勵(lì)方案(實(shí)物,現(xiàn)金,培訓(xùn)等)
5. 提供完善的培訓(xùn)機(jī)制:新人培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、學(xué)歷晉升培訓(xùn),讓員工可以充分學(xué)習(xí)各項(xiàng)工作技能,提升綜合能力。
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